Business Developer auprès des C-Level de la FrenchTech | 50 / 65k€

Data Recrutement; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de chasse spécialisé recherche un top performer en sales BtoB à Paris. Vous serez chargé d'approcher des C-levels d'entreprises en forte croissance et de closer de nouveaux comptes. Une expérience dans un environnement startup est requise. Offrant un salaire fixe entre 45 à 50k€ et un variable déplafonné de 12k€, cette position comprend également une culture d'entreprise inspirante et flexible.

Prestations

Fixe évolutif

Télétravail flexible

6 semaines de congé par an

Formation et montée en compétences

Qualifications

• Minimum 2 à 4 ans d'expérience dans des fonctions sales.
• Expérience dans un environnement startup ou scale-up.
• Anglais est un plus.

Responsabilités

• Approcher les C-levels des entreprises en forte croissance.
• Closer de nouveaux comptes.
• Suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats.

Connaissances

Top performer en sales BtoB

Capacité à défendre un positionnement

Culture entrepreneuriale

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce

Description du poste

DATA RECRUTEMENT

LE CABINET DE CHASSE DE +500 ENTREPRISES TECHS EN FORTE CROISSANCE.

Data Recrutement est le cabinet de chasse par approche spécialisée des plus beaux projets start-up & scale-up.

PayFit, Contentsquare, GetAround, Sarenza, Privateaser, Sorare, Tediber, Aircall, OpenClassroom, … : nous accompagnons la construction des équipes dans lesquelles nous croyons, dans des secteurs variés : e-commerce, foodtech, tech for good, SaaS, edtech, adtech, deeptech, fintech, HR tech, …

Notre vision : construire les équipes de demain (chasse de tête, formation, conseil) avec une équipe senior / des partner et un réseau exceptionnel.

Retrouve notre page Instagram ici

TA MISSION

Accompagné.e par Mathilde Huard, notre head of Network :

Approcher les C-levels (CEO, DRH, CSO, CTO, ...) des entreprises en forte croissance

Closer de nouveaux comptes : découverte, conseil, différenciation et déclinaison des offres

R éaliser les points de missions pour suivre la satisfaction client et l'intégration des candidats recrutés. Identifier des opportunités.

Participation aux événements du réseau DR (370 Clevels : workshop, déjeuners, soirée TECH500, …)

KPI

300 contacts / semaines +>

3 à 5 rendez-vous / semaine =>

1 contrat par semaine

Possibilité d'évoluer à 6-12 mois :

• Coach manager
• Développer le réseau DR
• Développer notre contenu : podcast & webinaires sur les sujets data, tech, product & sales
• A long terme : Partner / développeur de business unit

TON PROFIL

TOP PERFORMER EN SALES BTOB

Tu es diplômé(e) d’ une grande école de commerce ?

Tu as 2 à 4 ans d'expérience de top performer sur des fonctions sales ?

Tu as déjà travaillé dans un environnement startup / scaleups , dans une agence de prospection, cabinet de chasse ou cabinet de conseil reconnu pour son exigence

Tu as la capacité à défendre un positionnement et les enjeux dans un contexte BtoB de startup / scaleups - aider et conseiller les clients, créer de la valeur pour toutes les parties prenantes ?

Tu cherches à participer à une culture entrepreneuriale ?

L'anglais est un véritable plus

UNE CULTURE D'ENTREPRISE INSPIRANTE, BAPTISÉE HAPPY WORK

Une évolution du fixe tous les 6 mois et une rémunération 10% à 25% plus élevée que nos concurrents :

Fixe : 45 à 50 k€

Variable : 12 k€ déplafonné

Une liberté d'action : le choix revient à celui qui mène l'action

Une politique de télétravail flexible

6 semaines de congé par an

Une montée en compétences et des moyens importants

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Postule via le site Internet

Echange avec notre head of network Mathilde

Échange avec notre CEO Thomas Bénard