Business Developer and Recruiter F / H

Groupe CRIT; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la formation aéroportuaire recherche un Business Developer & Recruiter à Nice. Dans ce rôle passionnant, vous serez responsable de la détection des besoins clients, de la prospection et de la gestion des recrutements. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les clients pour proposer des parcours de formation adaptés, tout en assurant leur satisfaction. Si vous êtes un commercial dans l'âme, prêt à relever des défis et à évoluer dans un environnement dynamique, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins un an en tant que Business Developer ou dans un rôle similaire.
• Capacité d'adaptation et aisance relationnelle reconnue.

Responsabilités

• Détecter les besoins des clients et élaborer des plans d'actions commerciaux.
• Gérer l'administration des ventes et des recrutements.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Relation client

Adaptabilité

Formation

BAC+2 en commerce

Outils

Outils de reporting

Description du poste

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la formation aéroportuaire, un Business Developer & Recruiter à Nice en CDI pour 39 heures par semaine avec un salaire de 2039 EUR brut.

• Détecter et comprendre les besoins du client et les profils à recruter en fonction du marché.
• Elaborer et mettre en oeuvre efficacement le plan d'actions commercial validé avec le management.
• Conduire des actions de prospection auprès des prescripteurs, entreprises et particuliers en lien avec les objectifs fixés par le management.
• Proposer des parcours de formation adaptés aux clients.
• Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation.
• Développer, diversifier et accompagner les clients (entreprises, particuliers, prescripteurs, financeurs).
• Gérer l'administration des ventes et des recrutements.
• Établir des devis et suivre financièrement les groupes de stagiaires.
• Respecter les procédures administratives.
• Utiliser les outils et respecter les process commerciaux de l'entreprise.
• Faire un reporting régulier auprès du management.
• Encadrer et suivre la progression des stagiaires recrutés pendant les formations et assurer le bon déroulement des actions de formation.
• Participer aux salons, séminaires, portes ouvertes, ateliers et rencontres professionnelles.
• Organiser et conduire les rendez-vous clients et réunions d'information collectives.
• Communiquer et relayer l'offre sur les réseaux sociaux.
• Appliquer les processus de recrutement.
• Élaborer le plan d'actions de recrutement.
• Conduire des actions de prospection.
• Créer, développer et suivre le catalogue produits.
• Développer, accompagner et fidéliser les différents interlocuteurs.

Profil recherché

Vous êtes prêt(e) pour cette aventure si :

• Vous détenez un BAC+2 en commerce ou en vente et avez une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation, êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, et votre motivation ainsi que votre aisance relationnelle sont reconnues de tous.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et postulez ! Manon et Thomas étudieront votre candidature avec la plus grande attention.