Business Developer

MindRH; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en ligne recherche un Business Developer pour gérer le cycle de vente B2C. Le candidat idéal aura minimum 2 ans d'expérience en vente, une connaissance des dispositifs de financement et une passion pour le football. Ce poste est basé à Paris, en CDI, avec une rémunération entre 40.000 et 65.000 € par an, plus des primes.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la vente, de préférence dans le secteur de la formation.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement CP, OPCO, etc.
• Passion pour le football et pour l'éducation.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vente sur le segment B2C.
• Traiter et qualifier les leads B2C.
• Promouvoir les offres et solutions d'apprentissage.

Connaissances

Prospection téléphonique

Communication

Capacité à convaincre

Organisation

Formation

Bac+2/3 en commerce

Outils

Hubspot

Aircall

Slack

Description du poste

Le poste

Business Developer (Pas de Cold calls ; Requis : 2 ans de prospection dans un organisme de formation) - Paris

À propos

Organisme de formation 100 % en ligne qui permet, avec ou sans connaissances techniques, de se former aux métiers du football. Depuis une décennie, nous accompagnons éducateurs, entraîneurs, agents de joueurs, intermédiaires et passionnés dans leur montée en compétences. Notre organisme de formationest certifié Qualiopi.

Notre spécificité

Nos équipes pédagogiques conçoivent des programmes spécialisés répondant aux besoins des entreprises, des organisations sportives et aux projets professionnels de nos apprenants. Notre ingénierie pédagogique permet de concilier formation, activité professionnelle et engagements associatifs.

Nos valeurs

• Humain : Accompagnement personnalisé.
• Qualité : Certifications, partenariats pédagogiques, homologations et débouchés.
• Innovation : e-Learning, plateformes performantes et expertise technique.
• Accès à la formation : Financements CPF, OPCO, Régions, Pôle Emploi, etc.

Le poste de Business Developer (H/F) :

Mission principale

Gérer lintégralité du cycle de vente de notre offre sur le segment B2C.

Vos responsabilités

• Traiter les leads B2C.
• Appeler et qualifier les personnes intéressées afin didentifier leur parcours et leur projet professionnel.
• Promouvoir nos offres et proposer une solution dapprentissage adaptée aux besoins des clients.
• Répondre aux requêtes des apprenants et les accompagner dans leurs démarches de financement.
• Maîtriser le discours commercial et traiter efficacement les objections des prospects.
• Atteindre et dépasser les objectifs en augmentant le taux de conversion et la performance de léquipe commerciale.
• Rendre la formation accessible à tous et contribuer à lévolution professionnelle des apprenants.

Informations pratiques

• Lieu : Paris
• Contrat : CDI, temps plein, statut cadre
• Disponibilité : Démarrage ASAP
• Rémunération : 40.000 à 65.000 €par an, avec primes et bonus
• Horaires : Travail en journée
• Formation souhaitée : Bac +3 (Licence/Bachelor) (optionnel)
• Expérience : Minimum 3 ans en Business Development
• Date de début prévue : ASAP

Critères indispensables

• Expérience dans la prospection, dans des organismes de formation ou pour dispositifs de financement

Le candidat

• 2 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement dans la formation professionnelle.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement (CPF, OPCO, etc.).
• Passion pour le football, la vente et l'éducation.
• Formation minimum Bac+2/3 dans le secteur du commerce.
• Aisance dans la prospection téléphonique.
• Sens développé des responsabilités et capacité à prendre des initiatives.
• Excellente communication et talent pour convaincre.
• Autonomie, organisation rigoureuse et goût marqué pour la compétition.
• Maîtrise du logiciel HUBSPOT constitue un atout.
• Forte motivation à contribuer activement à la croissance de lentreprise.

Compétences techniques

• Hubspot
• Aircall
• Slack.

Perspectives d'évolution

• Un environnement de travail dynamique favorisant lévolution professionnelle.
• L'opportunité de participer à l'évolution de l'éducation et de la formation professionnelle dans le football.
• L'intégration au sein d'une équipe jeune et passionnée (10 personnes).

Processus de recrutement

• Entretien avec le Directeur Commercial.
• Entretien avec le Directeur Général.
• Entretien avec les fondateurs.

Merci de nous adresser votre candidature à : [e-mail].