Business Analyst HF

EVERIENCE; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions RH recherche un Business Analyst SIRH Junior à Marcq-en-Barœul. Le candidat idéal doit avoir des compétences en SQL et ITIL, ainsi qu'une première expérience en Business Analysis. Les missions incluent la gestion et la priorisation des demandes, l'optimisation des processus, et la formation des équipes. Des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle sont offerts. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Carte tickets restaurant (prise en charge à 60%)

Primes de cooptation jusqu'à 1000

Prime de participation annuelle

CSE avec avantages culturels

Institut de formation interne

Mutuelle prise en charge à 50%

Prise en charge à 50% des transports en commun

Qualifications

• Première expérience ou stage en tant que Business Analyst SIRH ou similaires.
• Capacité à analyser et modéliser des processus fonctionnels.
• Esprit d’équipe avec un bon sens de la communication.

Responsabilités

• Assister dans la rédaction et priorisation des demandes.
• Traiter la backlog N2 et proposer des optimisations.
• Participer à l'élaboration de cas de tests fonctionnels.

Connaissances

SQL

ITIL

HQ

Business Analysis

Agile

Data Analysis Skills

Description du poste

Nous recrutons un Business Analyst H / F pour renforcer l’équipe dédiée aux solutions de gestion des ressources humaines de notre client basé à Villeneuve d'Ascq.

Vous intégrerez un pôle au sein du service SIRH travaillant sur plusieurs produits tels que iTempo, Horoquartz, eTemptation, HR Access, HR4You Tempo RH et des outils de formation.

Missions principales

En tant que Business Analyst SIRH Junior vous serez amené à :

• Assister le PPO dans la rédaction et la priorisation des demandes.
• Traiter la backlog N2 afin de monter en compétences sur les sujets.
• Proposer des optimisations et simplifications des processus fonctionnels à partir d'études et d'indicateurs.
• Réaliser et valider les analyses d'impacts.
• Participer aux travaux de conception et accompagner les équipes de réalisation dans la mise en œuvre des solutions.
• Valider les livrables au fur et à mesure des réalisations.
• Préparer les cas de tests fonctionnels et faciliter leur exécution.
• Documenter le périmètre fonctionnel et modéliser les processus.
• Former et aider les équipes tout en facilitant les échanges entre les différentes parties prenantes.
• Participer à l'actualisation de la découpe produit et remonter les alertes au Responsable de service.

Qualifications :

Compétences techniques requises

• SQL : confirmé indispensable
• ITIL : confirmé indispensable
• HQ : débutant requis

Profil recherché

• Première expérience ou stage significatif en tant que Business Analyst SIRH ou sur des projets liés aux systèmes RH (GTA formation administratif paie).
• Capacité à analyser, documenter et modéliser des processus fonctionnels.
• Esprit d’équipe, sens de la communication et capacité à faciliter les échanges entre les parties prenantes.
• Rigueur, autonomie et envie de monter en compétences dans un environnement stimulant.

Informations supplémentaires :

Les avantages Helpline :

• Carte tickets restaurant (prise en charge à 60%)
• Primes de cooptation jusqu'à 1000
• Prime de participation annuelle

Nos petits :

• Un CSE avec de nombreux avantages culturels
• Un institut de formation interne pour booster vos compétences
• Une mutuelle prise en charge à 50%
• La prise en charge à 50% des transports en commun
• Des équipes d'experts passionnés par leur métier

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

SQL, Agile, Business Analysis, Visio, Waterfall, Business Process Modeling, Requirements Gathering, User Acceptance Testing, Business requirements, SDLC, Systems Analysis, Data Analysis Skills

Experience : years

Vacancy : 1