Business analyst epargne référent F/H

Malakoff Médéric; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de protection sociale en France cherche un Business Analyst. Le poste nécessite un bac+5 en IT/Finance et au moins 5 ans d'expérience, avec une expertise en Épargne. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins métiers et le déploiement de solutions. Un environnement de travail stimulant et des opportunités de formation sont offerts.

Prestations

Plan d'accompagnement personnalisé

Opportunités de formation

Qualifications

• Expérience sur une fonction de Business Analyst d’au moins 5 ans.
• Expertise de l'Épargne exigée (retraite individuelle ou collective).

Responsabilités

• Analyser les besoins Métiers.
• Garantir l’adéquation des solutions aux besoins.
• Accompagner le déploiement des solutions.
• Mesurer la valeur d’usage des systèmes installés.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Écoute

Empathie

Formation

Formation supérieure type bac+5 dans le domaine de l’IT et/ou FINANCE

Outils

KELIA

Description du poste

Description du poste

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Métier

D’ici 2030, le groupe MH a pour ambition de multiplier par 10 son chiffre d’affaires avec une volonté de proposer une alternative simple, éthique et responsable sur le marché de l’épargne.

Pour soutenir cette ambition, MH Technology a mis en place un grand programme de transformation pourdéployer…

1. De nouveaux espaces clients particuliers et entreprises, une nouvelle appli mobile

2. De nouveaux parcours digitauxqui portent les nouvelles offres pour les différents réseaux de distribution: courtiers, réseau direct, agents généraux, digital.

3. Et de nouveaux back office épargne retraite et épargne salariale avec des projets de migration et de rationalisation.

Dans un contexte de croissance interne mais également externe avec l’acquisition en 2023 de 45% d’Epsens (acteur de l’épargne salariale), en 2024 une participation majoritaire au capital de Betakorn (courtier digital spécialisé en épargne) et un rapprochement scellé avec La France Mutualiste.

Quelles seront vos missions ?

• Analyser les besoins Métiers: vous assurez un rôle de conseil et d\'accompagnement des Métiers dans l’analyse des nouveaux applicatifs à développer et leur spécification. Vous challengez les besoins exprimés par le Métier. Vous vous tenez à l’écoute du Métier au quotidien et formalisez les cahiers des charges et valider avec les éditeurs des solutions à mettre en œuvre.
• Expliciter les exigences fonctionnelles et techniques à satisfaire en vue de maitriser les risques: vous traduisez les besoins exprimés en exigences fonctionnelles et techniques pour les éditeurs via un workflow spécifique.
• Vous garantissez ainsi la valeur Métier de la nouvelle solution. Vous anticipez les difficultés (techniques, d’intégration, d’exploitation, …) et y apporter des solutions.
• Garantir l’adéquation des solutions aux besoins: vous contribuez aux phases de tests des solutions pour garantir que les solutions développées répondent au mieux aux attentes.
• Accompagner le déploiement des solutions: vous pilotez le déploiement d’un dispositif d’accompagnement des utilisateurs dans leur prise en main des nouvelles solutions.
• Mesurer la valeur d’usage des systèmes installés: vous analysez la manière dont les systèmes en place sont utilisés et imaginez les améliorations qui renforceraient leur valeur, leur utilité.
• Promouvoir et contrôler l’application des normes: vous vérifiez que les choix structurants de conception du nouvel applicatif sont alignés sur les normes MH en vigueur.
• Anticiper l’intégration des nouvelles solutions dans leur environnement d’exploitation. Préparer les opérations d’intégration fonctionnelle et technique et vérifier le fonctionnement des liens avec les systèmes adjacents.
• Vérifier l’apport potentiel des SI à la performance du Métier. Estimer avec le métier la valeur de chaque solution/produit et comment l’automatisation d’un process ou d’une règle de gestion peut booster la productivité, la performance, la rentabilité.
• Promouvoir le respect des engagements pris. Guetter l’apparition des dérives et rechercher avec toutes les équipes concernées les solutions pour les endiguer.
• Contribuer à l’efficacité des collaborations: collaborer étroitement avec les équipes éditeur pour s\'assurer que les solutions mises en place répondent aux besoins exprimés. Faciliter la communication entre les équipes métiers et techniques.

Où allez-vous travailler ?

Temporairement sur le site de Chevaleret au 2/13 rue Clisson 75013 Paris puis sur notre site du Cadran au 141 rue Paul Vaillant Couturier 92240 Malakoff après mise en application du schéma directeur immobilier.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez d’une formation supérieure type bac+5 dans le domaine de l’IT et /ou FINANCE complétée par une expérience sur une fonction de Business Analyst d’au moins 5 ans.
• Expertise de l\'Epargne exigée (retraite individuelle ou collective).
• Maîtrise de l\'outil KELIA.
• Vous être reconnu.e pour vos qualités d’organisation & Rigueur, d’écoute et d’empathie

Votre accompagnement en intégrant le Groupe :

En intégrant le groupe Malakoff Humanis, vous suivrez un plan d’accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

Envie d\'en savoir plus sur qui nous sommes chez Malakoff Humanis ?

Structure hiérarchique

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale paritaire, mutualiste et à but non lucratif. L\'ensemble de nos bénéfices est donc réinvesti au profit de nos clients, en services, en accompagnement social ou pour soutenir des causes d\'intérêt général que nous défendons. L\'innovation est depuis toujours au cœur de notre action. Fier d\'avoir obtenu le Label Alliance, notre Groupe porte une attention particulière à la diversité et s\'engage à soutenir les personnes en situation de handicap. Chez Malakoff Humanis, nous sommes convaincus que notre force est la somme de toutes nos différences.

Le process de recrutement : Postulez dès maintenant ! Notre équipe de recrutement s\'engage à vous répondre dans un délai de 3 semaines. Vos prochaines étapes : 1. Entretien RH si votre profil correspond aux compétences recherchées 2. Entretien avec votre futur manager 3. En cas de succès, onboarding digitalisé et personnalisé