Boucher H/F

CRIT; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire recherche un boucher H/F en intérim pour une durée d'un mois à Sotteville-Lès-Rouen. Vous serez responsable de la découpe et de la préparation des viandes, de la mise en rayon des produits et de la gestion des stocks. Ce poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme en boucherie. Des avantages sont offerts, incluant un salaire compétitif et des aides diverses.

Prestations

Taux horaire fixe

10% fin de mission

10% congés payés

Acompte de paie hebdomadaire

Mutuelle

Logement

Garde d'enfants

Comité Social et Économique (CSE)

Responsabilités

• Réalisation de la découpe et de la préparation des viandes.
• Mise en rayon des produits et conseil à la clientèle.
• Gestion des stocks et réception des marchandises.
• Respect des consignes de traçabilité et de qualité.

Connaissances

Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la boucherie

Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Capacité à travailler en équipe

Communication avec la clientèle

Formation

Diplôme de BEP/CAP en boucherie

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution alimentaire, un boucher H/F en intérim pour une durée d'un mois. Le poste est basé à Sotteville-Lès-Rouen.

Missions

• Réalisation de la découpe et de la préparation des viandes en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Mise en rayon des produits et conseil à la clientèle.
• Gestion des stocks et réception des marchandises.
• Respect des consignes de traçabilité et de qualité des produits.

Type de contrat

• Intérim d'une durée d'un mois.
• Temps plein 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire brut horaire : 11,88 à 12,0 euros.

Profil recherché

• Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la boucherie.
• Titulaire d'un diplôme de BEP/CAP en boucherie.
• Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec la clientèle.

Informations complémentaires

• Avantages CRIT : taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Employeur

3 à 5 salariés.