Barmanka / Barman Hotelowy.

FLEXIPERSONAL sp. z o.o.; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Agencja zatrudnienia poszukuje barmana/barmanki do pracy w hotelu w Nancy. Oferujemy wynagrodzenie w wysokości około 11 500 PLN brutto miesięcznie plus napiwki, zakwaterowanie w bezpłatnym pokoju oraz dostęp do basenu i sauny. Od kandydatów wymagamy doświadczenia na stanowisku barmana oraz umiejętności komunikacji w języku niemieckim lub angielskim na poziomie B1+. Oferujemy również wsparcie w adaptacji oraz dostępną pomoc w uzyskaniu numeru podatkowego.

Prestations

Wysokie wynagrodzenie

Zakwaterowanie bezpłatne

Dostęp do hotelowego basenu i sauny

Minimum 26 dni urlopu rocznie

Pomoc w uzyskaniu numeru podatkowego

Wsparcie w organizacji wyjazdu i adaptacji

Zawsze terminowe wypłaty

Qualifications

• Doświadczenie na stanowisku barmana lub barmanki.

Responsabilités

• Serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych zgodnie ze standardami.
• Profesjonalna i uprzejma obsługa klientów hotelowych.
• Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
• Dbanie o pozytywny wizerunek i atmosferę w barze.

Connaissances

Znajomość j. niemieckiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1+)

Otwartość

Komunikatywność

Wysoka samodzielność

Description du poste

Opis stanowiska

podany przez pracodawcę : Zakres Obowiązków :

• Serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych zgodnie ze standardami.
• Profesjonalna i uprzejma obsługa klientów hotelowych.
• Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
• Dbanie o pozytywny wizerunek i atmosferę w barze.

Wymagania stawiane pracownikowi :

Wymagania :

• Doświadczenie na stanowisku barmana lub barmanki.
• Znajomość j. niemieckiego lub angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1+).
• Otwartość, komunikatywność i wysoka samodzielność.

Firma oferuje : Zapewniamy :

• Wysokie wynagrodzenie ok. 11 500 PLN brutto miesięcznie + napiwki.
• Umowa o pracę tymczasową,
• Zakwaterowanie : Bezpłatny pokój jednoosobowy z dostępem do Internetu w pobliżu obiektu.
• Minimum 26 dni urlopu rocznie.
• Dostęp do hotelowego basenu i sauny.
• Wsparcie w organizacji wyjazdu i adaptacji.
• Pomoc w uzyskaniu numeru podatkowego.
• Opieka polskojęzycznego koordynatora.
• Zawsze terminowe wypłaty (do 15. dnia miesiąca).