Avocat (F / H) expérimenté(e) Droit social

Victoire Avocats; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’avocats parisien recherche un collaborateur en droit social pour rejoindre son équipe. Vous serez impliqué dans la rédaction de consultations, le contentieux, et le développement commercial. Le poste requiert le CAPA et une expérience de 3 ans minimum. Les candidats doivent avoir une bonne expression écrite, un sens de l’organisation et maîtriser Excel et PowerPoint. Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

Prestations

Bureau partagé

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Événements réguliers

Qualifications

• Être titulaire du CAPA.
• Minimum 3 ans d’expérience en droit social employeur, profils plus seniors étudiés.
• Bonne expression écrite et orale.
• Sens de l’organisation.
• Curiosité et goût pour l’innovation.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Rédiger des consultations et actes sur le droit social.
• Intervenir en contentieux sur divers sujets.
• Analyser les dossiers avec un avocat senior.
• Contribuer au développement commercial du cabinet.

Connaissances

Bonne expression écrite et orale

Sens de l’organisation

Curiosité et goût pour l’innovation

Maîtrise d’Excel

Maîtrise de PowerPoint

Formation

CAPA

Minimum 3 ans d’expérience en droit social employeur

Outils

Z Lawyer

Suite Microsoft

GenIA-L Lefebvre Dalloz

Elnet

Dalloz

Lexbase

Canva

Description du poste

Overview

Missions et Responsabilités: vous rejoignez le département droit social d’un cabinet d’avocats parisien devenu société à mission (septembre 2022) et dont les valeurs phares sont l’accessibilité du droit pour tous et un environnement de travail sain et agréable. Dirigée par Marylaure Méolans, l’équipe allie épanouissement professionnel et rigueur au service des clients. Vous intégrez une équipe de 10 avocats (3 associés) et exercez en droit du travail, côté employeur (60 %) et côté salarié (40 %).

Responsabilités

• Conseil: rédiger des consultations et actes sur l’ensemble des sujets du droit social (individuel et collectif) tels que règlements intérieurs, mise en place de CSE, chartes informatiques, rapports d’enquête HM/HS, accords d’entreprise, PAP, courriers de licenciement, protocoles transactionnels, et répondre aux questions des clients en day-to-day, en tant que service RH externalisé.
• Contentieux: intervenir sur des sujets variés (licenciement, harcèlement, discrimination, durée du travail, négociation, information/consultation CSE, expertise, droit d’alerte, UES, etc.).
• Analyser les dossiers avec le client en lien avec un avocat senior ou l’associée; rédiger les actes et plaider devant différentes juridictions (CPH/CA). Si l’appétence est davantage orientée conseil, l’organisation peut s’y prêter.
• Contribuer au développement commercial du cabinet et participer notamment au podcast Droit Devant, le Droit du travail innovant, qui conseille les cadres sur la gestion de leur carrière.

Environnement et perspectives

L’équipe accompagne des PME et ETI de secteurs variés (convention collective Syntec, industrie automobile, commerce de gros, banque, etc.) en conseil et en contentieux, en relations individuelles et collectives, et pour des cadres dirigeants (négociations d’entrée et de sortie). Nous cherchons un collaborateur fiable souhaitant monter en compétence rapidement sur des sujets variés, capable d’autonomie sur certaines tâches, et ouvert à des perspectives d’association.

Outils et compétences

Outils utilisés

• Z Lawyer
• Suite Microsoft
• GenIA-L Lefebvre Dalloz
• Elnet
• Dalloz
• Lexbase
• Canva

Compétences requises

• Être titulaire du CAPA
• Minimum 3 ans d’expérience en droit social employeur. Les profils plus seniors seront étudiés
• Bonne expression écrite et orale
• Sens de l’organisation
• Curiosité et goût pour l’innovation
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint

Environnement de travail

• Bureau partagé avec deux autres collaborateurs
• Télétravail 1 à 2 jours par semaine (après période de confiance)

Bien-être et culture

L’ensemble du cabinet s’est mobilisé pour faire de Victoire Avocats une société à mission, permettant à chacun d’apporter sa contribution (partenariats avec des associations caritatives, pro bono, actions pour limiter l’impact environnemental, etc.). L’équipe prône l’entraide et la bienveillance dans un cadre respectueux des aspirations de chacun, avec des moments de convivialité (petits déjeuners, cocktails, team buildings) et des locaux spacieux et aménagés dans l’hyper-centre de Paris. Parking à vélo, beaux locaux et événements réguliers.