Avocat débutant en Corporate M&A/ Droit de la santé - Paris H/F

Ernst & Young; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’avocats international recherche un(e) avocat(e) débutant(e) en Corporate M&A et Droit de la santé. Vous travaillerez sur des projets variés en santé au sein d'équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal a un diplôme en Corporate/M&A, maîtrise l'anglais et souhaite développer de nouvelles compétences au contact d’une équipe experte.

Prestations

Formation continue

Mobilité internationale

Engagement environnemental

Qualifications

• Titulaire du CAPA et d’un troisième cycle en Corporate/M&A.
• Idéalement, un diplôme en droit de la santé ou expérience dans le secteur.
• Passionné par le secteur Santé et Life Sciences.

Responsabilités

• Conseiller divers acteurs du secteur de la santé.
• Réaliser des contrats de M&A et accompagnement juridique.
• Préparer et mettre en œuvre des opérations de réorganisation.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Compétences techniques solides

Curiosité

Rigueur technique

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme d'un troisième cycle en Corporate/M&A

CAPA

Description du poste

Avocat débutant en Corporate M&A/ Droit de la santé - Paris H/F

Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations,d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne;
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre du développement de notre équipe de Paris, l’équipe Santé et Life Sciences recherche un(e) Avocat(e) débutant(e) en Corporate M&A/ Droit de la santé.

Vous intervenez en tant qu’avocat au sein de notre équipe spécialisée en Santé / Sciences du Vivant, alliant solides compétences techniques et connaissance approfondie du secteur.

Vous conseillez tous les acteurs du secteur : entreprises pharmaceutiques ou de biotechnologie, fabricants de dispositifs médicaux, start-ups d'applications santé, instituts de recherche, agences gouvernementales, établissements de santé publics ou privés, groupes de biologie médicale ou vétérinaires, entreprises cosmétiques, acteurs du « novel food », mais également des assureurs santé et des fonds de private equity investissant dans le secteur, avec un focus sur les domaines suivants :

• Acquisitions / Cessions : réalisation de due diligences ou vendor due diligences juridiques et réglementaires, rédaction de contrats de M&A et contrats accessoires ;
• Carve in-outs / Intégrations / Réorganisations : préparation et mise en œuvre des opérations, rédaction et suivi du plan d’actions, sécurisation du transfert des actifs réglementés (autorisations de mise sur le marché etc.) et obtention des autorisations gouvernementales, rédaction des contrats de transition ;
• Partenariats / Contrats de Business Development & Licensing ; structuration, rédaction et négociation ;
• Gouvernance / Gestion des risques juridiques : programmes de délégations de pouvoirs, mise en conformité avec les nouvelles obligations ;
• Structuration de nouvelles activités : rapprochement nécessitant la mise en place d’outils juridiques (GIE, GCS…), mise en place des entités, rédaction des statuts et contrats nécessaires ;
• Excellence contractuelle : mise en place des guidelines de négociation, modélisation des contrats, déploiement d’outils mobilisant de l’intelligence artificielle.

Le pilotage de ces projets sur de nombreux pays inclut une forte dimension internationale.

Votre Profil :

Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé(e) d’un troisième cycle en Corporate/M&A avec, idéalement un diplôme complémentaire en droit de la santé ou des expériences dans le secteur de la santé.

Vous êtes passionné par le secteur Santé et Life Sciences et vous souhaitez travailler sur des projets internationaux aux côtés d’équipes pluridisciplinaires.

Vous vous intéressez à l’évolution de nos métiers suscitée par l’intelligence artificielle et vous êtes prêts à intégrer ces nouveaux outils dans votre pratique.

Vous recherchez une première collaboration ou avez acquis une ou deux années d’expérience au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires.

Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

Autonome, polyvalent, vous êtes curieux, vous avez une réelle rigueur technique ainsi qu’une aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l’équipe Santé et Life Sciences et d’adhérer à la culture de notre cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.