Avis de poste n°2025-109 Assistant(e) Social(e) ETSP - EMSP - H/F

CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital régional à Saint-Aubin-lès-Elbeuf recherche un(e) assistant(e) socio-éducatif(ve) pour conseiller et soutenir les patients. Les missions incluent des évaluations sociales et la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets sociaux. Les candidats doivent posséder un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social et maîtriser les outils informatiques. Ce poste est à temps complet et inclut des déplacements au domicile des patients.

Prestations

Parking du personnel gratuit

Self du personnel

Qualifications

• Connaissances des dispositifs réglementaires.
• Compétences en conduite d'entretien et évaluation sociale.
• Capacité à établir des échanges constants avec le réseau de partenaires.

Responsabilités

• Conseiller et orienter les patients et leurs familles.
• Élaborer un projet social avec le patient et l’équipe pluridisciplinaire.
• Procéder à des évaluations sociales en respectant l'éthique professionnelle.

Connaissances

Connaissances des politiques sociales

Maîtrise des écrits professionnels

Aptitude à travailler en équipe

Maîtrise de l’outil informatique

Sens du contact avec le public

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Outils

Word

Excel

Description du poste

INTITULE DU POSTE

Grade : Assistant socio-éducatif

Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.

Affectation : Service social - Direction de la Coordination des Parcours Patients

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Permis B

Directeur DICOPP

Monsieur MALLET David

Responsable du service social

Madame BOULLIER Ramata

Quotité de temps

temps complet à 100%, Base horaire annuelle: 1568 h

LIENS FONCTIONNELS

Responsables de Pôles

L’ensemble des services de soins et administratifs de l’établissement

CONDITIONS PARTICULIERES

Lieu du poste : hôpital des Feugrais à St Aubin les Elbeuf.

Unités d’affectation : Equipe Territoriale de Soins Palliatifs (ETSP) et Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP).

Déplacements au domicile des patients

Participation aux réunions intersites

Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS

Missions générales : Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.

Missions spécifiques :

• Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l’éthique professionnelle
• Elaborer un projet social avec le patient, l’entourage et l’équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l’évolution de celle-ci
• Aider à l’instruction des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
• Animation d’ateliers dans le cadre de l’éducation thérapeutique

Missions transversales : Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
• Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d’activité…)
• Connaissance du cadre d’intervention
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Savoir-faire :

• Aptitude à travailler en équipe, en réseau
• Aptitudes à l’écoute, à la conduite d’entretien, à l’évaluation sociale et à la construction d’un plan d’aide approprié
• Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
• Respecter la déontologie professionnelle
• Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences

Savoir-être :

• Sens du contact avec le public
• Maîtrise de l’émotionnel
• Esprit d’initiative, facultés d’organisation
• Capacité de négociation et de médiation
• Sens des responsabilités

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer (passage en CDI, environnement, organisation...)

Equipe dynamique et aidante

Parking du personnel gratuit

Self du personnel