Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

Association EOLE; Lille; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'hébergement social recherche un Auxiliaire socio-éducatif (H/F) en CDI temps plein dans la région de Lille. Le candidat idéal doit être diplômé ou avoir une expérience reconnue et posséder des compétences en médiation et animation. Il est attendu de travailler avec diverses équipes pour animer la vie quotidienne et sécuriser l'accueil. Ce poste offre un salaire brut à partir de 2120,91€ et un cadre de travail dynamique.

Qualifications

• Formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social requise.
• Être à l'écoute et disponible pour les personnes accueillies.
• Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.

Responsabilités

• Animer la vie quotidienne au sein du service et favoriser les échanges entre les personnes accueillies.
• Assurer l'accueil et la médiation, et gérer les situations de crise.
• Participer à des réunions d'équipe et élaborer des projets d'accompagnement.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer

Adapter sa pratique au contexte

Analyser le contexte de vie

Mener des actions de suivi social

Gérer des situations de crise

Favoriser l'inclusion sociale

Respecter les règles d'éthique

Formation

Bac ou équivalent - Diplôme BEATEP ou expérience

Description du poste

Offre n° 201PYXM — Auxiliaire socio-éducatif (H/F)

Service : CHRS Familles LHSS et HU LGBTQIA+

Contrat : CDI, temps plein

MISSIONS

- Animer la vie quotidienne au sein du service (tâches logistiques, accompagnement à la quotidienneté).

- Veiller au respect du règlement de fonctionnement. Veiller à la sécurité des personnes, à la prise en charge des enfants par leurs parents.

- Favoriser les échanges entre les personnes accueillies.

- Assurer l'accueil des personnes sur la structure.

- Animer les espaces collectifs et gestion du collectif de l'établissement.

- Impulser, mettre en œuvre, accompagner et évaluer des actions à dimension collectives.

- Favoriser le bien-vivre ensemble par différentes actions (respect des cultures, des religions, du genre).

- Assurer des actions de médiation lorsque nécessaire (gestion des situations de crise et conflits).

- Participer au diagnostic de la situation et proposer des axes d'intervention.

- S'inscrire dans un travail d'équipe.

- Participer aux différentes réunions internes et externes.

- Participer aux différents projets de la structure et temps forts de l'association.

- Travailler en réseau et en partenariat.

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES

- Avoir une formation/sensibilisation aux métiers du secteur médico-social.

- Être à l'écoute et disponible.

- Travailler en équipe pluri-professionnelle.

- Envisager la personne accompagnée comme le « partenaire » d'un projet commun.

- Instaurer une distanciation, prise de recul.

- Impulser et accompagner des actions collectives.

- S'adapter et avoir des capacités d'organisation.

- Gérer les situations de tension et de crise.

- Favoriser le bien-vivre ensemble (respect des cultures, religions, organisations).

- Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique (favoriser l'apprentissage des règles collectives de vie).

Rémunération

Selon convention collective 51, coefficient 339 soit à partir de 2120.91€ brut mensuel pour un temps plein hors ancienneté et prime décentralisée (5% du salaire brut annuel).

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail les week-ends et jours fériés, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2120.91 Euros sur 12 mois
• Primes
• CSE

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - Diplôme BEATEP ou expérience. Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Analyser et adapter son action éducative en fonction des besoins
• Conduire des actions de médiation et d'animation
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire avec la personne un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Évaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Favoriser la communication entre les différents intervenants
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer une situation conflictuelle
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en œuvre des actions de communication
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de son activité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Sensibiliser un public
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

50 à 99 salariés

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