Auxiliaire de vie - Personnel volant H/F (H/F)

SOLUTIA STRASBOURG; Souffelweyersheim; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Auxiliaire de vie en CDI à Souffelweyersheim. Le poste implique un travail en présentiel et nécessite une expérience d'au moins un an. Les missions incluent l'assistance aux personnes en situation de handicap et la gestion de la qualité des services. Rémunération compétitive avec divers avantages comme un ordinateur portable et des tickets restaurant.

Prestations

Rémunération de 12.50€/h

55 euros par journée d'astreinte

Mutuelle d'entreprise

Téléphone portable

Ordinateur portable

Voiture de service

Tickets restaurant de 6€ par jour

Qualifications

• Expérience de 1 an indispensable en tant qu'auxiliaire de vie.
• Compétences en communication et en sécurité des personnes accompagnées.

Responsabilités

• Assurer la continuité de service auprès des bénéficiaires.
• Pallier l'absence de l'intervenant habituel.
• Évaluer les besoins des bénéficiaires et mettre en œuvre des plans d'action.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées

Connaissance des principes de la bientraitance

Préparer et encourager la prise des repas

Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Description du poste

Offre n° 200VBTT
Auxiliaire de vie - Personnel volant H/F (H/F)

Description du poste : Le personnel volant H/F exerce ses fonctions sous la responsabilité du responsable de secteur, du responsable de la coordination et/ou du responsable opérationnel. Dans le cadre de son activité, son référent peut être le coordinateur de terrain si le poste est pourvu. Il/elle a pour mission première de contribuer à la continuité de service auprès des bénéficiaires en garantissant un service de qualité conformément aux règles de bonnes pratiques de l'entreprise intégrant le Référentiel HAS. Il assure le lien en jouant le rôle de pivot entre l'équipe de professionnels terrain et l'équipe encadrante au sein de l'agence en transmettant les informations utiles à l'exercice des fonctions de chacun.

Rythme de travail : 4 jours par semaine avec un jour de repos fixe en semaine et 1 week-end sur 2 en astreinte.

Principales missions :

• Pallier l'absence de l'intervenant habituellement en place lors d'une prestation et intervenir ainsi au pied levé quand la situation l'exige. Les prestations visées sont celles liées à “l'emploi à domicile” telles que définies dans la convention collective applicable à l'entreprise, à savoir : assistance auprès des personnes en situation de handicap et en perte d'autonomie, entretien du cadre de vie et du linge, courses, préparation des repas, garde d'enfants chez les particuliers actifs.
• Faciliter la bonne intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la société en endossant le rôle de tuteur : présentation auprès des bénéficiaires, formation aux pathologies rencontrées et aux dispositifs médicaux utilisés ainsi que la transmission des pratiques de l'entreprise.
• Evaluer l'adéquation entre les besoins identifiés auprès du bénéficiaire et la nature des prestations dispensées : réaliser des audits, participer à la mise en œuvre du projet de vie du bénéficiaire, mesurer des écarts éventuels et proposer de plans d'actions au manager.

Missions secondaires :

• Prendre en charge la traçabilité orale et écrite des retours terrain auprès de l'équipe d'encadrement.
• Collaborer au bien-être des intervenants en leur permettant d'intervenir dans les meilleures conditions possibles : être à l'écoute en cas de problématique dite de terrain (mise en place d'un temps d'écoute à définir), et si besoin, se rendre sur place, élaborer un compte-rendu de la problématique, et mettre en place d'un plan d'action.

Rémunération

• 12.50€/h
• 55 euros par journée d'astreinte week-end ou jour férié.
• mutuelle d'entreprise 18€ par mois dont 9€ pris en charge par l'entreprise
• téléphone portable (marque Samsung)
• ordinateur portable
• voiture de service
• tickets restaurant de 6€ par jour travaillé de 6 heures minimum

Type d'emploi : CDI

Expérience: Auxiliaire de vie: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Travail en astreinte

Travail le dimanche

Travail le samedi

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
• Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
• Prevenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• Repérer des situations à risques
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles de confidentialité
• Règles de prévention des risques professionnels
• Surveiller l'état de santé général de la personne
• Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• Techniques de levage et de transfert
• Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
• Utiliser des aides matérielles techniques adaptées
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

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