Auxiliaire de puériculture Multi-accueil (H/F)

CCRLCM; Saint-Laurent-de-la-Cabrerisse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Saint-Laurent-de-la-Cabrerisse recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un CDD de 12 mois. Le candidat devra veiller au bien-être des enfants et organiser des activités d'éveil, tout en étant responsable de leur sécurité. Un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est indispensable pour ce poste. Débutants acceptés. Horaires variables et contrat de 35 heures par semaine.

Qualifications

• DIPLÔME D'ÉTAT d'auxiliaire de puériculture est exigé.
• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
• Organiser le travail auprès des enfants.
• Mettre en place des activités d'éveil.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Permis B

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 196YSJD
Auxiliaire de puériculture Multi-accueil (H/F)

Pour postuler à ce poste le DIPLÔME D'ÉTAT d'auxiliaire de puériculture est exigé.Sous la responsabilité de la directrice, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement en situant son action dans le projet d'établissement.Missions :- Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant- Accueil et soutien aux familles- Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l'équipe- Participer à la prise en charge quotidienne des enfants (activités, repas, sommeil, soins d'hygiène)- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et la socialisation- Participer à l'écriture du projet pédagogique avec l'équipe- Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence de l'adjointe ou de la directrice- Administration des médicaments et soins- Appliquer des protocoles de soins et d'urgence, sous la responsabilité de la directrice- Assurer dans le domaine de la santé un rôle d'information, de prévention et d'éducation des enfants et de leur famille- Assurer l'entretien de l'environnement de l'enfant et du matériel de soins et de jeux, en collaboration avec les CAP petite enfanceCompétences- Connaître et suivre la législation et la règlementation dans le domaine de la P.E.- Avoir le sens du travail en équipe, connaître le rôle de chacun dans l'équipe- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité- Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence ou imprévues,- Pouvoir pallier à la continuité de la fonction de direction- Connaître le fonctionnement de la Collectivité employeur- Sens de la hiérarchieContraintes du poste :- Horaires variables- Congés sur la fermeture de la structure- Réunions en soiréeContrat :Embauche par voie contractuelle (Titularisation par voie de concours) ou mutation.Adresser lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêtés de situation administrative pour les fonctionnaires à :Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Région Lézignanaise Corbières et Minervois

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineHoraires annuels
Salaire

• Selon grille fonction publique ter

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- Diplôme d'état d'auxiliaire de puér Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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