Auxiliaire de puériculture (H/F) FORUM PETITE ENFANCE

CC DES COTEAUX ARRATS GIMONE; Saramon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une communauté de communes en France, dans la région Occitanie, recrute un Auxiliaire de puériculture. Ce poste à temps partiel de 20h par semaine, basé à Saramon et Simorre, offre l'opportunité d'accueillir et d'accompagner des enfants de 2 mois à 3 ans. Le candidat doit posséder un CAP ou un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et idéalement avoir de l'expérience. Le travail se fait en équipe pour veiller à la sécurité et au bien-être des enfants, avec des horaires flexibles les jeudis et vendredis.

Qualifications

• Formation requise : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
• Expérience similaire souhaitée.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté.
• Réaliser les soins d'hygiène et aider à la prise des repas.
• Organiser et animer des activités d'éveil.

Connaissances

Écoute active

Communication

Observation

Techniques artistiques

Notions de psychologie infantile

Gestion de plusieurs enfants

Patience

Bienveillance

Formation

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 199PLKC
Auxiliaire de puériculture (H/F) FORUM PETITE ENFANCE

Actualisé le 25 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l'axe RN 124, entre Auch et Toulouse.La 3CAG détient la compétence petite enfance.A ce titre, elle propose un service d'accueil itinérant « petite enfance 0-3 ans » aux familles de Saramon et Simorre et leurs alentours.Elle recrute 2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)Grade recherché : Agent Social / Auxiliaire de puéricultureFilière : Sociale / médico-socialeCatégorie : C / BStatut : Contractuel ou titulaire FPT (emploi permanent)Date de prise de poste : A partir du 05/01/2026. Un tuilage est toutefois souhaitable en décembre 2025 pendant 4 journées (11, 12, 18 et 19 décembre 2025).Le tuilage peut être effectué en tant que contractuel ou en tant que demandeur d'emploi (Période de mise en situation en milieu professionnel)Lieu de travail : Accueil de loisirs de Saramon (les jeudis) et accueil de loisirs de Simorre (les vendredis)Temps de travail : 20 heures hebdomadaires, réparties de la manière suivante :- Jeudi : 9.50 heures- Vendredi : 9.50 heures- Temps pédagogique : 1 heureAmplitude horaire d'ouverture de la structure : 7h45 - 18h. Les horaires seront répartis entre les agents selon la composition de l'équipe et les disponibilités de chacun.Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez à l'accueil itinérant des enfants de 2 mois à 3 ans.Vous serez facilitateur, pour l'enfant accueilli et ses parents, de la transition entre la maison et la crèche.La capacité d'accueil de la structure est de 12 places.Votre responsable hiérarchique sera le/la directeur(trice) de la structure d'accueil.Le lieu d'accueil est voué à évoluer au cours de l'année 2027, compte tenu de l'ouverture d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant sur la commune de Saramon.MISSIONSAccueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualitéRéaliser les soins d'hygiène (change, toilette, habillage, .)Aider à la prise des repas et des goûtersOrganiser et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants (jeux, motricité, chansons.)Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation avant l'entrée à l'écoleVeiller à la sécurité physique et affective des enfantsMettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécuritéAménager les lieux d'accueilNettoyer et désinfecter les espaces de vie et du matérielTransmettre les informationsSAVOIR-FAIRETechnique d'écoute active, de communication et d'observationTechniques artistiques, manuelles et ludiquesNotions de psychologie infantileMaîtrise des techniques de soins donnés aux tout-petitsConnaissance des besoins psychomoteurs des 0-3 ansConnaitre les règles d'hygiène et d'entretien des locauxSAVOIR ÊTRERespecter les obligations de discrétion professionnelleConnaitre les méthodes d'alerte et de réaction en cas d'accidentÊtre capable de gérer plusieurs enfants en même temps, sens de l'organisationAvoir le sens de l'écouteFaire preuve de patience et de bienveillancePROFIL RECHERCHEFormation requise :- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)- ou le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)- PSC1et HACCP souhaitésStatut : contractuel ou titulaire de la fonction publique territorialeExpérience similaire souhaitéeLieux de prise de poste :- Jeudi : centre de loisirs de Saramon (32450)- Vendredi : Centre de loisirs de Simorre (32420)Permis B souhaité

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Diplome auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

20 à 49 salariés

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