Auxiliaire de puériculture

COEUR DE VILLE; Thiais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche moderne située à Thiais recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un contrat en CDI à temps plein. Vous contribuerez à l'accueil des jeunes enfants, veillerez à leur sécurité, et participerez à des projets pédagogiques variés. Un diplôme d'État est requis, et les débutants sont acceptés. La rémunération est dynamique, variable selon l'expérience, et comprend divers avantages sociaux tels qu'une mutuelle et des primes.

Prestations

Primes pour recrutement et attractivité

Indemnité transports

Mutuelle et couverture étendue

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture.
• Profil motivé, organisé et bienveillant souhaitant s’investir.
• Débutants acceptés.

Responsabilités

• Accueillir et encadrer les jeunes enfants selon les protocoles.
• Contribuer à leur sécurité et bien-être.
• Participer aux projets pédagogiques.

Connaissances

Accompagnement de jeunes enfants

Rigueur et précision

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Overview

Auxiliaire de puériculture (H/F) 94 - THIAIS. Rejoignez une crèche moderne et dynamique ouverte en février 2024, située à Thiais près de la mairie, avec une équipe engagée et des projets éducatifs variés.

Localisation et cadre: deux espaces de vie sur deux étages (section multi-âge au rez-de-chaussée et section des grands à l’étage), environnement chaleureux et favorisant l’autonomie et le respect du rythme de chaque enfant. Projets pédagogiques concrets et évolutifs (médiathèque, intergénérationnel, jardinage, etc.). Équipe pluridisciplinaire et bienveillante.

Lieu et conditions: Thiais, arrêt de bus à proximité, stationnement gratuit près de la crèche. Contrat à temps plein en CDI.

Contrat et rémunération: 35h/semaine, rémunération dynamique selon expérience (fixe + primes). Avantages et accompagnement social prévus.

Type de contrat: CDI. Lieu du poste: En présentiel.

Note: Cette section expose le cadre général du poste et ne constitue pas une liste exhaustive des tâches.

Responsibilities

• Effectuer les tâches liées à l’accueil et au déroulement pédagogique des jeunes enfants, dans le respect des protocoles et du cadre réglementaire.
• Participer au quotidien à l’accompagnement des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Contribuer à la sécurité et au bien-être des enfants, en lien avec l’équipe éducative et les familles.
• Collaborer au développement d’un environnement chaleureux, structuré et propice à l’autonomie et au mouvement libre.
• Participer aux projets pédagogiques (médiathèque, projets intergénérationnels, jardinage, etc.) et soutenir les actions mises en place.
• Rédiger des observations et rapports d’activité si nécessaire et suivre les protocoles internes.

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Profil motivé, organisé, bienveillant et souhaitant s’investir durablement dans une structure en plein essor.
• Expérience demandée: débutant accepté.

Compétences et savoir-être

• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir les enfants et assurer leur sécurité et leur bien-être.
• Connaissances des pathologies de l’enfant et des pratiques adaptées.
• Préparer et donner une prescription médicale à l’enfant lorsque nécessaire (en conformité avec les procédures).
• Rédiger un rapport ou compte rendu d’activité.
• Avoir l’esprit d’équipe et savoir organiser son travail selon les priorités.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Rémunération et avantages

• Salaire brut mensuel: 2110,00 € à 2350,00 € sur 12 mois (à confirmer selon expérience).
• Primes diverses (recrutement, attractivité, etc.).
• Indemnité transports et crèche d’entreprise.
• Mutuelle et couverture étendue; politique de mobilité et aides au déménagement éventuelles.
• Explications et accompagnement à la parentalité, assistance sociale et juridique.
• Formation reconnue et prise en charge de VAE/EJEE, possibilité d’évolution.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité: Accueil de jeunes enfants.
• Qualification: Employé qualifié.