Auxiliaire de puériculture

KN'K; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une crèche accueillante est à la recherche d'un Auxiliaire de puériculture (H/F) pour contribuer au bien-être et au développement des enfants. Vous devrez accueillir les enfants et les accompagnants, assurer des soins d'hygiène, et élaborer des activités adaptées à leur âge. Ce poste en CDD nécessitera un diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et une expérience d'au moins un an.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire Puériculture nécessaire.
• Une expérience de 1 an dans un poste similaire est indispensable.
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien.
• Organiser et animer des activités d'éveil.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort.

Connaissances

Accueil des enfants

Soins d'hygiène

Observation du développement de l'enfant

Créativité

Communication avec les parents

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire Puériculture

CAP, BEP en Petite enfance

Description du poste

Offre n° 202DLWX
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Missions

• Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien‑être physique et à son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.
• Accueillir l'enfant et les parents.
• Mettre en place la phase d'adaptation.
• Accueillir et établir une relation de coéducation avec les parents.
• Informer et accompagner les familles pendant l'accueil.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant.
• Recevoir et transmettre des informations.
• Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles.
• Écouter, rassurer et trouver des pistes d'accompagnement.
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants.
• Prendre en compte les besoins particuliers des enfants en situation de handicap.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez).
• Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas).
• Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie.
• Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos).
• Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique.
• Identifier les signes de mal‑être et en informer la directrice.
• Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
• Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe.
• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE.
• Gérer les conflits éventuels entre enfants.
• Encadrer les enfants lors des sorties.
• Participer à la vie de l'équipe.
• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
• Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe.
• Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles.
• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine, etc.) si besoin est.

Savoirs/Connaissances

• Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP).
• Règles de sécurité et d'hygiène.
• Principes et règles de la législation sur la petite enfance.
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans.
• Règles de base des principes nutritionnels.
• Notions d'ergonomie (aménagement des espaces).

Savoir-faire

• Savoir accueillir dans le respect de chaque projet familial.
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, etc.).
• Avoir des notions des techniques d'animation.
• Transmettre des informations par écrit et à l'oral.
• Observer et accompagner le comportement / développement de l'enfant.
• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche.
• Avoir une capacité relationnelle avec les parents.
• Savoir adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front).
• Disponibilité.
• Patience et calme.
• Créativité.
• Qualités relationnelles.
• Sens de l'organisation.
• Sens de la médiation.
• Communication et travail en équipe.
• Prise d'initiative.
• Sens des responsabilités.

Type de contrat : CDD – 21 jours
Durée du travail : 35H/semaine
Travail par roulement

Salaire : Selon profil

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 an (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture – Diplôme d'État d'Auxiliaire.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – formation indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accueillir des enfants.
• Connaissance des pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.