Auxiliaire de puériculture H/F

FID RH; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un auxiliaire de puériculture pour rejoindre son équipe. Le candidat sera responsable d'un groupe d'enfants, veillant à leur bien-être et à leur développement, tout en collaborant activement au projet pédagogique de la structure. De nombreux avantages et une rémunération selon l'expérience sont offerts.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions...)

Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning)

Qualifications

• Titulaire du DEAP, tous niveaux d'expérience acceptés.
• Capacité à créer un climat de confiance avec les familles.
• Compétences d'accompagnement et d'observation des enfants.

Responsabilités

• Responsable d’un groupe d’enfants, garant des soins et de l’accueil.
• Participation au projet pédagogique avec l'équipe.
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances

Accompagnement des enfants

Observation

Création de climat de confiance

Respect des règles d'hygiène

Formation

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable d’Établissement, vous êtes responsable d’un groupe d’enfants.

Vous garantissez la qualité de l’accueil et des soins apportés à chaque enfant.

Vous aidez chaque enfant à se développer et à s’épanouir, en respectant son rythme.

Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.

Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.

Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Tous niveaux d’expérience acceptés

Rémunération et avantages

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)
• Places en crèches pour les enfants des collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Et plusieurs autres encore

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