Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Domène; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale à Domène recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour assurer le bien-être des enfants et soutenir les parents. Le poste requiert un diplôme d'État et 12 mois d'expérience. Ce CDI à temps partiel demande des compétences en développement psychomoteur, hygiène infantile et communication. Une expérience au sein d'une équipe est essentielle. Salaire statutaire avec diverses avantages et possibilité d'évolution.

Prestations

Participation mutuelle santé

Chèques déjeuner

Chèques vacances

Qualifications

• 12 mois d'expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'organisation et du service public.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge quotidienne des enfants.
• Aider lors de la séparation et de l'adaptation.
• Accueillir les parents et gérer les repas.

Connaissances

Développement psychomoteur

Hygiène infantile

Communication orale

Observation de l'enfant

Formation

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

CAP Petite Enfance

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 38 - DOMENE

Offre n° 200QYDH - Auxiliaire de puériculture (H/F)

Descriptif de l'emploi : Domène est une ville de 6700 habitants située près du Massif de Belledonne, sur le territoire de la Métropole de Grenoble. Elle offre un cadre de vie agréable et préservé entre Grenoble et Chambéry, à deux pas de la Chartreuse. Elle propose un grand nombre de services et équipements : crèche, écoles et collège, médiathèque, ludothèque, équipements sportifs, centre de loisirs, école de musique, EHPAD, CCAS ; elle dispose également d'un tissu associatif riche et actif. De nombreuses actions et projets portés par les élus doménois font d'elle une ville à l'esprit de village qui bénéficie par ailleurs de l'attractivité et du dynamisme de l'aire urbaine grenobloise. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du multi‑accueil, l'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'une équipe comprenant une quinzaine d'agents (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance et personnel d'entretien). Le service Petite Enfance est composé d'un multi‑accueil de 50 places (proposant de l'accueil collectif régulier et occasionnel et de l'accueil familial), d'un RPE et d'un LAEP.

Missions principales

• Assurer la prise en charge quotidienne des enfants en veillant à leur bien‑être et au respect de leur rythme biologique conformément au projet d'établissement.
• Aider à la séparation, à l'adaptation.
• Accueillir et accompagner les parents.
• Prendre en charge les repas, les siestes.
• Administrer les médicaments suivant protocole.
• Participer aux activités d'éveil en lien avec l'EJE.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Observer l'enfant et dépister les troubles éventuels.

Missions secondaires

• Entretenir le cadre de vie : locaux, décoration, matériels, linge, jouets.
• Encadrer les stagiaires.
• Formation : documentation, élaboration et fiches d'activités et d'observation.

Profil recherché

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture exigé; ouvert aux CAP Petite Enfance.
• Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et de ses besoins.
• Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de diététique infantile.
• Bonne maîtrise des outils de communication orale.
• Familiarisée avec les techniques d'écoute active, de reformulation.
• Capable de négocier au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Savoir pratiquer une observation de l'enfant, y compris le passage à l'écrit.
• Grandes capacités relationnelles.
• Aptitude au travail en équipe.
• Sens de l'organisation et du service public.
• Adaptabilité et disponibilité.
• Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'esprit d'initiative, d'autonomie.
• Capacité à prendre du recul, à se remettre en question et à gérer son affectivité.
• Continuité du service public à assurer (7h30-18h30); réunions en soirée.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail

Durée du travail

Temps partiel – 28 h/semaine, travail en journée, travail le samedi.

Salaire

Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois, participation mutuelle santé et prévoyance. Possibilité d'adhérer aux chèques déjeuner, chèques vacances, prestations du COS.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois – cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – compétence indispensable.
• Accueillir des enfants – compétence indispensable.
• Connaître les pathologies de l'enfant – compétence indispensable.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant – compétence indispensable.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité – compétence indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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