Auxiliaire de puériculture (H/F)

CCAS Cluses; Cluses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche un(e) Auxiliaire de puériculture. Ce poste à temps complet nécessite un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et 12 mois d'expérience. Les responsabilités incluent l'accueil des enfants, l'organisation d'activités, et la réponse à leurs besoins. Des avantages tels que titres restaurant et prime de panier sont offerts. Postulez avec CV et lettre de motivation.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

13ème mois

Comité des Œuvres Sociales

Compte Epargne Temps

Qualifications

• Expérience de 12 mois est indispensable.
• Rigueur, disponibilité, adaptabilité, patience, calme, douceur et discrétion professionnelle requis.

Responsabilités

• Accueille les enfants et leurs parents, communique au quotidien.
• Organise des activités d'éveil.
• Propose un environnement sécurisant pour les enfants.
• Répond aux besoins d'hygiène et de confort des enfants.
• Participe aux réunions d'équipe.

Connaissances

Connaître les techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200PJJT
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Type de contrat: CDI

Contrat travail, Durée du travail 35H30/semaine, Travail en journée

Salaire:

• Titres restaurant / Prime de panier
• Fonction Publique

Responsabilités:

• Accueille les enfants et leurs parents, et communique avec les familles au quotidien
• Organise des activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Propose à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
• Aide les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes
• Répond aux besoins physiologiques de l'enfant et réalise les soins courants d'hygiène et de confort
• Observe, reçoit et échange en équipe les informations concernant l'enfant
• S'inscrit dans une démarche de prévention et dépistage de difficultés éventuelles : repère les enfants et les familles en difficulté et en réfère à l'équipe lors des réunions
• S'inscrit dans un travail d'équipe et participe aux réunions, peut assurer ponctuellement le remplacement de l'agent de restauration en son absence
• Range et entretient les jeux et le matériel de puériculture
• Applique de manière rigoureuse les règles d'hygiène et de sécurité
• Aménage l'espace de vie

Profil:

• Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
• Connaître les techniques d'animation et d'éveil des enfants de moins de 6 ans
• Travailler en équipe (élaboration de projets et concertation à propos des enfants)
• Savoir établir une relation de confiance avec les parents, les reconnaître en tant que premiers éducateurs de leur enfant
• Rigueur, disponibilité, adaptabilité, patience, calme, douceur et discrétion professionnelle

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Temps complet - Conditions statutaires + régime indemnitaire + 13ème mois + Comité des Œuvres Sociales + titres restaurant + Compte Epargne Temps + participation employeur aux mutuelles labellisées - Poste à pourvoir en janvier 2025

Pour postuler, lettre de motivation obligatoire + CV

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois - Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent - Auxiliaire de puériculture - Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

CV+Lettre de motivation à Mr Le Président du CCAS de Cluses, Direction des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par mail: [e-mail]

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