Auxiliaire de puériculture (H/F)

France Travail; Antony; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans l'accueil de jeunes enfants recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour un poste en crèche. Le candidat doit être titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture et devra garantir le confort et la sécurité des enfants. La rémunération varie de 2240 à 2378 € brut par mois, des avantages tels que des tickets restaurant et des primes sont offerts. Expérience souhaitée mais débutants acceptés. Contrat CDI au sein d'une équipe engagée.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Bonus Annuel

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Places en crèches pour enfants des collaborateurs

Mutuelle d'Entreprise

Dispositifs de formations

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents en Santé – DEAP sont indispensables.

Responsabilités

• Assurer la qualité de soin et du confort de l'enfant.
• Établir une relation de confiance avec les familles.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Formation

Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Description du poste

Offre n° 202HCBP
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Titulaire du Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Principales missions

• La qualité de soin et du confort de l'enfant
• La relation de proximité et de confiance avec les familles
• Force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
• Bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur avec le poste d'Infirmier
• Participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche, mise en place des ateliers d'éveil

Rémunération

• 2240 € à 2378 € brut mensuel (zones géographiques ; niveau d'expérience)
• Salaires 2240-2400 € brut mensuel (sur 12 mois)
• CSE
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Avantages

• Tickets Restaurant
• Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, etc.)

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: 37h30/semaine
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Santé – DEAP (formation indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)
• Accueillir des enfants (indispensable)
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Date d'embauche souhaitée : 19 – 01 – 2026