Auxiliaire de puériculture F / H

VILLE DE SAINT GRATIEN; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique en Île-de-France recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein pour intégrer son service Petite Enfance. Le candidat idéal sera diplômé et passionné par le développement des enfants. Ce poste offre une rémunération statutaire avec des avantages tels que 25 jours de congés annuels, des RTT et un forfait mobilité durable.

Prestations

Rémunération statutaire

25 jours de congés annuels

12 jours RTT

Forfait mobilité durable

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture requis.
• Première expérience en crèche appréciée.

Responsabilités

• Participer à des projets éducatifs avec les enfants.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles.

Connaissances

Connaissances en Petite Enfance

Dynamisme

Capacités d'adaptation

Créativité

Formation

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.

Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille, Services techniques, urbanisme et aménagement).

L’enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.

Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche une auxiliaire de puériculture F / H en Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Il comprend un relai petite enfance, une crèche familiale, deux multi-accueil, deux haltes garderies et un mini club axé sur l’année de transition avant l’entrée à l’école. Nos modes d’accueils proposent entre 12 à 40 places maximum.

La ville s’engage à travailler autour de la qualité d’accueil, la proximité avec les familles, et la volonté d’enrichir les apprentissages et la découverte auprès des enfants afin de favoriser leur épanouissement.

Profil et expérience

• Votre profil nous intéresse si vous êtes diplômé d’état auxiliaire de puériculture, et avez de bonnes connaissances dans le domaine de la Petite Enfance
• Idéalement, vous avez une première expérience en crèche (stage ou CDD).
• Votre dynamisme et votre cohésion d’équipe sont reconnues, tout comme vos capacités d’adaptation ou votre créativité, alors rejoignez-nous !
• Venez participer activement à nos projets comme le jardin pédagogique, les olympiades de la petite enfance, le lien intergénérationnel avec les EHPAD, le projet culturel autour cinéma des touts petits, les interventions / sorties à la médiathèque ou le défilé du festival culturel de la ville.
• Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire accompagnée par le pôle ressources du service petite enfance, à savoir une psychologue référente inclusion, d’une EJE volante, d’une infirmière référente santé accueil inclusif, ainsi qu’un pôle administratif.
• Vous travaillerez pour une ville à taille humaine, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.

Conditions et organisation

• Ce poste à temps plein (37H) de catégorie B, est à pourvoir dès que possible.
• Ce poste est à pourvoir dès que possible, ouvert sur le grade d’auxiliaire de puériculture classe normale.
• Grade: Catégorie B (OTP) et ouverture sur le grade d’auxiliaire de puériculture classe normale.

Rémunération et avantages

• Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire adapté, d’une prime annuelle, ainsi que la mise en place du bonus attractivité.
• L’agent bénéficie de 25 jours de congés annuels ainsi que 12 jours RTT.
• La liste des avantages se complète par la possibilité d’obtenir un forfait mobilité durable, d’adhérer au CNAS, et à la prévoyance.

Recrutement

• Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle