Auxiliaire de crèche (H/F)

ASSOCIATION BABIGOU BRO GWENED; Vannes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une micro-crèche à Vannes recherche un(e) auxiliaire de puériculture engagé(e) pour participer à l'éveil des enfants, en intégrant la culture bretonne. Le poste est à temps partiel (50%) avec des responsabilités incluant l'accueil des enfants et l'organisation d'activités ludiques. Un diplôme en puériculture est requis, ainsi qu'une expérience de 1 an. La maîtrise du breton est un plus.

Qualifications

• Expérience de 1 an en tant qu'auxiliaire de puériculture est indispensable.
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité.
• Respect des règles en cuisine.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et ses parents dans un environnement sécurisé.
• Assurer les règles d'hygiène et de sécurité de la structure.
• Proposer des animations et activités d'éveil aux enfants.

Connaissances

Observations de l'enfant et de ses parents

Accueillir des enfants

Organiser et animer des activités ludiques

Qualités relationnelles et organisationnelles

Connaissances en développement psychomoteur

Notions en breton

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 200TZVC

Rejoindre la micro-crèche Kerbihan, c'est participer à une aventure différente, celle de la culture bretonne. C'est aussi aimer les projets, l'innovation et le travail en équipe. Notre crèche a la spécificité unique à Vannes, d'initier les enfants à la langue bretonne et de les ouvrir à une culture celtique. Nos projets et sorties voient le jour, soutenus par cet axe et peuvent être déclinés sur de nombreux thèmes allant par exemple de la ferme, aux activités créatives, à la médiathèque, ou encore à venir, au jardinage. C'est dans ce cadre de travail, que nous recherchons une personne motivée, désireuse de s'investir pour le bien‑être des enfants, avec ouverture, créativité et disponibilité. Nous apprécierons son dynamisme et son professionnalisme. Nos valeurs d'équipe sauront l'inspirer. Nous sommes une micro‑crèche associative à gestion parentale ; la référente technique et son équipe vous accueilleront afin de vous présenter vos différentes missions, qui iront de l'accueil de l'enfant et de ses parents, au prendre soin de l'enfant, dans le respect, en assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Nous comptons sur vous pour être garant des règles d'hygiène et de sécurité de la structure, ainsi que pour proposer animations et activités d'éveil, dans le cadre de notre projet pédagogique et règlement intérieur. PROFIL : diplôme obligatoire : Auxiliaire de puériculture de préférence ou CAP AEPE. Savoir observer l'enfant et ses parents, l'enfant dans son environnement, savoir repérer certaines problématiques et en référer. Qualités relationnelles et organisationnelles. Respect des règles d'hygiène, ainsi que des règles en cuisine. Patience, ouverture, disponibilité, centrage, bienveillance, créativité. Connaissances en développement psychomoteur de l'enfant et alimentation. Poste à pourvoir à partir du 1er décembre ; CDD à temps partiel (50 %). Travail en journée sur une base de 35 h/semaine pour un 100 %. Salaire à définir en fonction de la qualification. Parler la langue bretonne ou y être initiée est un plus (aussi au niveau salarial).

Type de contrat : CDD – 4 mois. Durée du travail : temps partiel – 17 h 50/semaine. Travail en journée.

• Selon qualification et un éventuel niveau en breton.

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable.
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – Auxiliaire de puériculture. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – indispensable.
• Accueillir des enfants – indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – indispensable.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Avoir des notions en breton.
• Connaissances en développement psychomoteur.
• Qualités relationnelles et organisationnelles.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

3 à 5 salariés

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