Auxiliaire de crèche (H/F)

MAIRIE; Saint-Bonnet-de-Mure; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Saint-Bonnet-de-Mure recherche un(e) Auxiliaire de crèche (H/F) pour un CDD de 12 mois. Le rôle implique d’accueillir les enfants, organiser des activités d’éveil, et assurer leur bien-être. Les candidats doivent posséder un CAP AEPE ou équivalent. Le poste est à temps plein, avec un salaire brut mensuel de 1 801,8 € et d'autres avantages tels que des titres restaurant et une prime de fin d'année.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Prime de fin d'année

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – CAP AEPE ou équivalent (formation indispensable).
• Bac ou équivalent – BAC PRO SAP.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les parents.
• Organiser et animer des jeux et ateliers.
• Réaliser des soins courants d'hygiène.
• Surveiller l'état général des enfants pour leur sécurité.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formation

CAP AEPE ou équivalent

BAC PRO SAP

Description du poste

Offre n° 201TDRL
Auxiliaire de crèche (H/F)

L'assistant(e) d'accueil petite enfance organise et effectue, sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.

• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être des enfants, accompagnement de l'enfant au moment du sommeil
• Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Réalisation des soins courants d'hygiène et surveillance de l'état général des enfants
• Surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, de gérer les conflits
• Organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
• Participation à la préparation et à la prise de repas des enfants
• Transmission d'informations
• Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux réunions
• Participation à la formation des stagiaires, futurs professionnels
• Et toutes missions correspondant au cadre d'emploi

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure, sous la responsabilité de l'EJE ou de l'auxiliaire de puériculture, au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes.

Relations internes et externes : relations quotidiennes avec les parents, les membres de l'équipe, relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (RSAI, APP, médecin), relations occasionnelles ou régulières avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs.

Contraintes du poste : travail sur 5 jours selon le planning de l'équipe, horaires réguliers pouvant être décalés, sur une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30, disponibilité pour assurer la continuité du service public et respecter le taux d'encadrement, réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles, tenue vestimentaire adaptée.

Rémunération statutaire selon expérience. CDD jusqu'au 02/08/2025, renouvelable.

Type de contrat

CDD – 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée

Salaire

• Brut : Mensuel de 1 801,8 € sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Prime de fin d'année

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents – CAP AEPE ou équivalent (formation indispensable)
• Bac ou équivalent – BAC PRO SAP

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés