Auditeur Senior H / F

Nextep HR; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique en Île-de-France recherche un Auditeur Senior pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en audit en cabinet, posséder de bonnes compétences relationnelles et être capable d'encadrer une équipe. Les principales missions incluent la réalisation d'audits légaux, la planification des travaux d'audit et la révision des cycles. Ce poste offre un environnement de travail convivial et collaboratif.

Qualifications

• Expérience confirmée en audit en cabinet (minimum 5 ans).
• Capacité à encadrer et accompagner une petite équipe.
• Rigueur, autonomie et sens analytique.

Responsabilités

• Piloter et réaliser les missions d'audit légal et ponctuellement contractuel.
• Planifier et exécuter les travaux d'audit.
• Réviser les cycles principaux : achats, ventes, trésorerie.

Connaissances

Encadrer une petite équipe

Rigueur

Autonomie

Sens analytique

Bon relationnel

Description du poste

Auditeur Senior (H/F) – Cabinet à taille familiale

Dans le cadre du développement de son activité audit, un cabinet d'expertise comptable à taille familiale recherche un(e) Auditeur(trice) Senior pour renforcer ses équipes. Vous rejoindrez une structure conviviale et dynamique, où la proximité avec les clients et l'esprit d'équipe sont au coeur des priorités. La clientèle est variée : PME, groupes familiaux, associations et ETI.

Vos missions

• Piloter et réaliser les missions d'audit légal et ponctuellement contractuel.
• Planifier et exécuter les travaux : approche par les risques, contrôle interne, tests de substance.
• Réviser les cycles principaux : achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social, etc.
• Rédiger rapports, notes de synthèse et recommandations pour les clients.
• Encadrer et accompagner les auditeurs juniors et stagiaires.
• Préparer et animer les réunions de restitution avec les clients.
• Participer ponctuellement à des missions spécifiques : commissariat aux apports, transformation, due diligence.

Profil recherché

• Expérience confirmée en audit en cabinet (minimum 5 ans).
• Capacité à encadrer et accompagner une petite équipe.
• Rigueur, autonomie et sens analytique.
• Bon relationnel et aptitude à conseiller et accompagner les clients.