AUDITEUR INTERNE H / F

REACTIV'; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Auditeur Interne en CDI. Vous réaliserez des audits variés, participerez à des missions d'audit, et ferez des recommandations. Un Bac+5 et 2 ans d'expérience en audit sont requis, avec un bon niveau d'anglais. Télétravail possible 2 jours par semaine.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en audit interne ou Advisory dans un big 4.
• Expérience en processus opérationnels dans le domaine logistique.
• Capacité à produire des recommandations pertinentes.

Responsabilités

• Participer aux missions d'audit selon le plan annuel.
• Identifier les risques et points d'amélioration.
• Établir des recommandations à valeur ajoutée.
• Suivre les recommandations et plans d'action.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Anglais des affaires

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5, type école de commerce

Description du poste

Overview

REACTIV', cabinet de recrutement, à taille humaine, spécialisé en comptabilité, finance et paie, recherche pour l'un de ses clients, un groupe international, situé dans le 92, un Auditeur Interne H / F, en CDI.

Vous évoluez au sein d'un groupe dynamique, responsable, bienveillant et en croissance permanente.

La Direction de l’Audit Interne, Risk management, Qualité & Sécurité est ainsi en constant développement pour refléter l’expansion continue et la diversification du Groupe. Spécifiquement pour l’Audit Interne, le département est actuellement constitué d’une équipe de 14 généralistes et spécialistes (cyber, investigation et fraude…) et vise ainsi à se renforcer davantage.

Missions

Vous participerez à des missions d'audit, définies dans le cadre du plan d'audit annuel.

Ces missions couvrent des thématiques variées :

• Audits post acquisition (6 mois après l’acquisition d'une filiale)
• Audits d’entité pour les filiales de « petite taille », cycle couvrant les aspects de gouvernance ainsi que les principaux processus (ventes, achats…)
• Audits de processus : gouvernance, ventes, achats et organisation de prestations de transport, ressources humaines et paie, trésorerie, sécurité informatique, sécurité opérationnelle…
• Audits de conformité (RGPD, Sapin II, Trade compliance…)
• Audits de projets spécifiques, etc…

Principales missions

• La phase de préparation de la mission (organisation des travaux de l’équipe, analyse documentaire…)
• L’identification des risques, des points d’amélioration mais aussi des bonnes pratiques du processus revu ou de l’organisation auditée à travers la conduite d’entretiens d’audit et la réalisation de tests terrain
• L’établissement de recommandations à valeur ajoutée afin d’améliorer l’efficience des processus, projets, organisations audités (rédaction d’un rapport d’audit et présentation des conclusions).
• Le suivi des recommandations émises et du plan d\'action de la filiale (sur une base semestrielle).

Vous pouvez être ponctuellement amenés à contribuer à des projets ou missions transverses sur des sujets relatifs à qualité ou à la sécurité.

Ce descriptif de poste n\'est pas limitatif.

Profil et conditions

De formation Bac+5, type école de commerce ou équivalent, vous bénéficiez de 2 ans d’expérience professionnelle minimum sur un poste en audit interne ou au sein du département Advisory d'un big 4 ou encore d'une expertise terrain (pure ou fonctions supports) de processus opérationnels dans le domaine de la logistique / livraisons de colis.

L'anglais des affaires est indispensable pour ce poste.

Le poste implique par ailleurs des déplacements à l’étranger (environ 25%), et dans une moindre mesure en France.

Compte tenu de la proximité géographique d’une grande partie des filiales (Europe), les déplacements permettent, dans la majorité des cas, un retour en France pour le week-end.

Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, humilité vous permettront de mener à bien vos missions.

Possibilité de gérer un préavis - CDI – Télétravail : 2j / sem