Audit Manager Cybersécurité H/F

Nextgen RH; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologies innovantes en Île-de-France recherche un Audit Manager en Cybersécurité. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des risques et de la conformité dans un environnement dynamique. Vous aurez plus de 5 ans d'expérience en audit IT et une maîtrise des référentiels ISO. Le poste offre des conditions attractives et un environnement de travail multiculturel. Télétravail possible et perspectives de développement de carrière sont incluses.

Prestations

RTT

Mutuelle et prévoyance retraite

Plan épargne entreprise

CE avec de nombreux avantages

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en audit IT, cybersécurité ou gestion des risques.
• Parfaite maîtrise de l'anglais (C1 à C2).
• Certification ISO 27001 Lead Auditor serait un atout.

Responsabilités

• Piloter l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques.
• Élaborer des politiques et procédures de gestion des risques.
• Préparer des rapports pour la direction.

Connaissances

Maîtrise des référentiels ISO 27001

Analyse des contrôles techniques

Maîtrise des environnements cloud (AWS, Outscale)

Aisance relationnelle

Formation

Bac +5 en systèmes d'information ou équivalent

Outils

CISSP certification

Description du poste

Audit Manager Cybersécurité (H / F)

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions logicielles collaboratives et technologiques.

CDI - PROCHE MASSY (91) - 60 K€ à 80 K€

Sous la responsabilité du Directeur Cybersécurité, vous serez en charge de piloter l'identification, l'évaluation et la mitigation des risques liés aux activités critiques de l'entreprise.

Vos principales missions :

• Réaliser des évaluations des risques (cybersécurité, conformité, qualité).
• Maintenir le registre des risques et proposer des plans d'action.
• Élaborer des politiques et procédures de gestion des risques.
• Préparer des rapports pour la direction et soutenir les audits internes.
• Promouvoir la culture du risque via des actions de sensibilisation.

Diplômé(e) d'un Bac +5 en systèmes d'information, informatique, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience en audit IT, cybersécurité ou gestion des risques, idéalement dans un environnement tech, SaaS ou industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre maîtrise des référentiels ISO 27001, SOC 2, ISO 9001, ISO 27701 et des méthodes d'audit basées sur les risques.
• Votre expertise dans l'analyse des contrôles techniques et procéduraux, ainsi que dans la rédaction de rapports clairs et synthétiques.
• Votre connaissance des environnements cloud (AWS, Outscale) et des pratiques DevSecOps.
• Votre capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des équipes transverses et internationales.
• Votre esprit critique, votre rigueur et votre sens de la priorisation dans la gestion des risques.
• Votre aisance relationnelle, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (direction, équipes techniques, auditeurs).

Une certification ISO 27001 Lead Auditor, CISSP ou équivalente serait un atout majeur.

Une parfaite maîtrise de l'anglais (C1 à C2) est indispensable pour évoluer dans un contexte multiculturel et international.

Cadre et avantages du poste

• CDI statut cadre
• Télétravail : 2 jours / semaine
• Avantages :
• RTT, mutuelle et prévoyance retraite, plan épargne entreprise
• CE avec de nombreux avantages
• Environnement de travail multiculturel et innovant, axé sur le bien‑être et la santé. Engagement fort en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Opportunités de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, accompagnement personnalisé

À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

• Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
• Tests et entretiens avec notre client