Attaché Technico-Commercial - Agroéquipements F/H (H/F)

PRISMAVIE RH; France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en ressources humaines recherche un Attaché Technico-Commercial pour promouvoir des produits innovants dans le secteur agricole. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans une fonction commerciale et sera doté de compétences en communication et négociation. Le poste est en CDI avec un salaire fixe et variable garanti la première année.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction commerciale.
• Intérêt pour le secteur agricole et l'innovation.
• Capacité à établir des devis et des plans de prospection.

Responsabilités

• Promouvoir et vendre des produits innovants.
• Conseiller et fidéliser une clientèle professionnelle.
• Développer le réseau de partenaires.

Connaissances

Communication

Négociation

Esprit de challenge

Formation

Bac+2/+3 en commerce ou technico-commercial

Description du poste

Offre n° 196RYCB
Attaché Technico-Commercial - Agroéquipements F/H (H/F)

Actualisé le 23 septembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

PRISMAVIE RH recrute pour un acteur reconnu dans le secteur de l'élevage et de l'industrie, spécialiste de la construction et l'équipement de bâtiments agricoles et industriels.

Vos missions :

• Promouvoir et vendre des gammes de produits innovants (économie d'énergie, bien-être animal, confort des utilisateurs).
• Conseiller, suivre et fidéliser une clientèle professionnelle.
• Développer le réseau en partenariat avec des concessionnaires, installateurs et groupements.

Profil recherché - Points incontournables :

• Formation Bac+2/+3 en commerce ou technico-commercial.
• Expérience : minimum 2 ans dans une fonction commerciale.
• Compétences : communication, négociation, goût du challenge.
• Intérêt pour le secteur agricole et l'innovation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipe commerciale : environ 10 personnes, rattachée à la direction commerciale.
• Salaire fixe annuel brut (brut fixe + variable garanti la première année).
• Accompagnement et formation prévus à l'intégration.
• Culture : entreprise familiale, indépendante, production majoritairement locale.

Domicile dans le département Manche.

N'attendez plus et postulez dès maintenant !

Type de contrat :

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire :

• Selon profil et expérience

Profil souhaité

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

PRISMAVIE RH est spécialisé dans l'accompagnement RH. Recrutement, Accompagnement collaborateur, Bilan de compétences, Coaching, Formation. Accompagnement des particuliers et entreprises dans les grands changements de la vie professionnelle : reconversion, burn-out, recrutement, gestion des équipes. Des moments clés pour retrouver du sens et avancer sereinement. Formation des salariés, managers et candidats à des outils concrets et efficaces pour mieux vivre les transitions de vie. Mme GERALDINE LEBRETON

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