Attaché d'Administration Hospitaliere (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINT CALAIS; Saint-Calais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier à Saint-Calais recherche un Attaché d'Administration Hospitalière pour gérer les ressources humaines et assurer les missions administratives. Le candidat idéal possède une formation Bac +3/5 et une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Ce poste est en CDI avec un travail de 39 heures par semaine et un salaire basé sur la grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire indispensable.
• Rigueur, discrétion, respect du secret professionnel requis.
• Autonomie et sens de l'organisation nécessaires.

Responsabilités

• Veiller à la mise en œuvre de la politique de l'établissement.
• Management des équipes sur site.
• Responsabilité de la paie, carrière et gestion administrative.

Connaissances

Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière

Capacité de management d'équipe

Capacité à traiter des situations complexes

Maitrise des outils informatiques

Formation

Bac +3 à 5 dans le domaine des ressources humaines ou droit des administrations publiques

Description du poste

Offre d\'emploi

Attaché d\'Administration Hospitalière (H/F) - Référence interne: Offre n° 199BFNB

Responsabilités

• Veiller à la mise en œuvre de la politique de l\'établissement et de la direction des professionnels et des équipes médicales en matière de gestion des ressources humaines.
• Management des équipes sur site de la direction des professionnels et des équipes médicales (réunions hebdomadaires).
• Responsabilité des missions principales du personnel non médical et médical: paie, carrière, gestion administrative, recrutement, mobilité, gestion du temps de travail, formation et GMPC.
• Mise en œuvre du projet social et préparation des dialogues sociaux avec les représentants syndicaux (en lien avec le directeur délégué de site et le directeur des professionnels).
• Préparation du CSE et du F3SCT, et préparation de la CME en collaboration avec le président de la CME et le directeur des équipes médicales.
• Rédaction de décisions, de documents ou de notes juridiques/réglementaires des établissements.
• Évaluation annuelle des professionnels du service des ressources humaines et participation aux procédures disciplinaires (entretiens et élaboration des dossiers).
• Suivi des dépenses de personnel et des effectifs; gestion administrative des ressources humaines du centre hospitalier et de l\'EHPAD en collaboration avec les équipes en poste.
• Préparation du suivi budgétaire des dépenses et des recettes RH médicales et non médicales (EPRD) et suivi des effectifs sous le pilotage des responsables.
• En collaboration avec le directeur délégué de site et le directeur des soins, assurer des missions liées aux affaires générales: appui à la gestion des fonctions achat et logistiques, participation aux projets institutionnels et au comité de direction, préparation et animation de réunions et groupes de travail, participation aux astreintes administratives.

Compétences requises / prévues

• Connaissance de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière du personnel non médical.
• Capacité de management d\'équipe.
• Capacité à traiter des situations complexes.
• Capacité de synthèse.
• Maitrise des outils informatiques.

Profil souhaité

• Rigueur; discrétion, respect du secret professionnel.
• Autonomie; sens de l\'organisation; travail en équipe.
• Esprit d\'initiative, sens des responsabilités; qualités rédactionnelles et relationnelles.

Niveau de formation requis

• Bac +3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit des administrations publiques, ou formation d\'attaché d\'administration hospitalière (EHESP).
• Connaissance appréciée du secteur sanitaire et/ou médicosocial.
• Expérience sur un poste similaire et/ou d\'encadrement appréciée.

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable.

Type de contrat

CDI; Durée du travail: 39H/semaine; Travail en journée.

Salaire

Grille Fonction Publique Hospitalière.

Employeur

Centre Hospitalier de Saint Calais (CH de proximité). Employeur: 100 à 199 salariés. Le CH de Saint Calais emploie 420 agents, dispose de 418 lits et places, et comprend un pôle d\'activités sanitaires et médico-sociales.