Attaché d'Administration Hospitalière (H/F)

LES MAISONS DU PART'AGE; Roquefort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées à Roquefort recherche un Attaché d'Administration Hospitalière pour intégrer son équipe. Le candidat idéal a 2 ans d'expérience, un Bac+2 en ressources humaines et des compétences en gestion de projets. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il assurera des missions variées telles que le pilotage administratif, la gestion des ressources humaines et l'évaluation des processus. Ce contrat CDI de 35 heures par semaine offre un environnement dynamique.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtriser les outils et les processus RH.
• Expertise en gestion et pilotage de projets.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines et assurer le conseil aux agents.
• Coordonner et piloter l'organisation sur site.
• Évaluer et suivre les situations administratives et financières.

Connaissances

Capacité d'organisation et de priorisation

Capacité à animer et motiver une équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à gérer des situations urgentes

Formation

Bac+2 en secrétariat ou assistanat ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201WWLH
Attaché d'Administration Hospitalière (H/F)

Notre résidence recrute son nouvel Attaché d'Administration Hospitalière H/F pour compléter son équipe administrative sur le site de Roquefort. Vous travaillez dans un environnement dynamique où votre vision est importante, et où nous poursuivons un dynamisme de projets soutenu (projet de résidence autonomie, projet de foyer intergénérationnel, approche non médicamenteuse, développement durable). Fonction : cadre administratif.

Principaux domaines d'activité : Délégué de site, Gestion des ressources humaines, Liaisons hiérarchiques : directeur, directeur adjoint. Liaisons fonctionnelles : le personnel, les résidents, les partenaires.

Gestion des Ressources Humaines : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité). Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail. Gestion de la paie, gestion administrative collective et individuelle des agents, conseil à la direction et veille juridique. Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure, des données financières. Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité.

Gestion de Site : Relai de la direction et coordination : assurer une présence sur site pour la gestion du quotidien et relayer les décisions de la direction, garantir la bonne circulation de l'information, coordonner la politique d'animation. Pilotage administratif et logistique : suivre les affaires courantes, gérer en direct les incidents, etc.

Connaissances particulières requises / prévues : Expertise en ressources humaines, maîtrise des outils bureautiques. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle. Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence. Se positionner en tant que cadre administratif au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement.

Savoirs faire : Capacité d'organisation et de priorisation, concevoir, piloter et évaluer un projet, capacité à transmettre les informations, capacités rédactionnelles, capacité à animer une équipe et à motiver l'équipe, capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière réactive et appropriée.

Savoir être : Sens des responsabilités, autonomie et disponibilité, rigueur, méthode et anticipation, sens de l'analyse et esprit de synthèse, discrétion et intégrité, sens de l'écoute, être force de propositions.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Selon profil

Profil souhaité

Type de contrat CDI

Expérience

• 2 an(s) – indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines – indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

20 à 49 salariés

Bienvenue à l'EHPAD Les Maisons du part'âge, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) de la fonction publique hospitalière de 136 lits. L'EHPAD se compose des sites de Roquefort et Labastide d'Armagnac. Venez participer au projet de restructuration en cours avec le développement de services pour construire un véritable parcours de la personne âgée : unités d'hébergement spécialisées, PASA, accueil de jour.