Attaché commercial

SUP INTERIM; Boulogne-sur-Mer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recrute un(e) attaché(e) commercial(e) à Boulogne-sur-Mer pour développer son portefeuille client et négocier des contrats. Vous serez en charge de la prospection et de la fidélisation des clients, tout en participant à des actions de communication. Un Bac+3 ou Bac+4 et 2 ans d'expérience sont requis. Ce poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire selon profil.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un poste similaire requise.
• Formation dans le domaine du commerce indispensable.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client en procédant à une prospection dynamique.
• Négocier les contrats avec les clients.
• Mettre en œuvre des actions de communication pour promouvoir l'agence.
• Collaborer avec des collègues et rendre compte des résultats.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Élaborer une stratégie commerciale

Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Etablir un plan de tournée de prospection

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 202QBGP
Attaché commercial pour agence d'emploi (H/F)

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez la charge de développer commercialement l'agence en enrichissant et diversifiant votre portefeuille client via une prospection dynamique mais aussi grâce à un suivi de clientèle régulier. Vous négociez les contrats avec les clients. Guidé(e) par la satisfaction client et le sens du résultat, vous pourrez être amené à participer à différentes actions afin de développer le vivier d'intérimaires et d'accroître la visibilité du Groupe SUP Intérim. Prospection et Développement Commercial : Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection pour promouvoir les services de l'agence. Identifier les besoins en travail temporaire et en recrutement (CDD, CDI) sur le bassin d'emploi. Développer commercialement l'agence en signant de nouveaux contrats et en augmentant le nombre d'ETP et d'intérimaires. Diversifier les secteurs d'activité pour équilibrer l'activité de l'agence. Actualiser le fichier client et fidéliser la clientèle existante. Gestion des Clients et des Commandes : Élaborer des fiches clients détaillées et qualifier les demandes des clients. Assurer un rôle de conseil auprès des clients et prospects. Négocier les conditions commerciales et s'assurer de la solvabilité des clients. Enregistrer les commandes liées à la délégation du personnel et au recrutement (CDD/CDI). Garantir la mise à disposition des intérimaires conformément à la législation et aux procédures de l'entreprise. Suivre les encours clients et relancer les demandes de règlements si nécessaire. Communication et Promotion : Participer à des actions de communication (réseaux sociaux, forums, salons emplois) pour développer et fidéliser le vivier d'intérimaires. Promouvoir l'agence et accroître la visibilité du groupe. Mettre en œuvre des actions de prévention des risques auprès des clients et prospects. Collaboration et Reporting : Collaborer avec les collègues de l'agence et informer le groupe des opportunités commerciales et des données du marché. Rendre compte de ses démarches et résultats auprès de la hiérarchie et de la Direction Générale. Analyser les écarts entre l'activité de l'agence et les objectifs fixés, et mettre en place des plans d'actions correctifs. Respect des Consignes et Politique QHSE : Respecter les consignes et procédures de l'entreprise. Contribuer à l'évolution du système de management QHSE. Adopter un comportement respectueux et courtois envers tous les interlocuteurs. Maintenir une présentation et une tenue vestimentaire correctes et soignées.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• selon profil

Expérience

• 2 An(s) - sur même type de poste Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

La Société SUP INTERIM est une entreprise de travail temporaire fondée en mai 1985 dans les Vosges et compte aujourd'hui une centaine d'agences réparties dans toute la partie Nord de la France, et comportant une agence au Luxembourg. SUP INTERIM est devenu un partenaire économique régional de premier plan. La volonté de rester une entreprise à taille humaine, une connaissance approfondie des entreprises locales et des intérimaires sont les principaux atouts de notre société.