Attaché Commercial et Recrutement (H / F)

Domino RH - Recrutement interne; Meaux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions RH dans la région de Meaux recherche un(e) chargé(e) de développement commercial et recrutement. Vous serez responsable de l'identification de clients et du sourcing de candidats pour le secteur de la santé. Le candidat idéal doit avoir un Bac +3 et une expérience en services aux entreprises. L'offre inclut un package avec fixe, variable, congés, et mutuelle. Travailler en équipe et être force de proposition est essentiel.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

Congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Mutuelle à 75% pris en charge

Tickets-restaurants

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.
• Esprit entrepreneurial, créatif et force de proposition.
• Aptitude à travailler dans un environnement agile.

Responsabilités

• Développement commercial et recrutement dans le secteur de la santé.
• Cibler et identifier les décideurs pour un développement de clientèle.
• Sourcing et sélection des candidats pour le recrutement.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Sourcing

Phoning

Mise à jour base de données

Formation

Bac +3

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 150 millions EUR de CA en 2020) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO ASSIST'M), Généraliste (DOMINO MISSIONS).

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

A propos du poste

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS).

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : Sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

Vous interviendrez au sein l'agence Domino CARE de Meaux et plus précisément sur les secteurs du sanitaire et de la santé.

Sous la responsabilité de la Directrice d'agence, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur de la santé.

• Cibler et identifier les décideurs,
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,
• Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,
• Mise en place de partenariats commerciaux,
• Reporting et suivi en CRM

Recherche et délégation de profils

• Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,
• Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,
• Mise à jour et suivi base de données candidats,
• Présentation et vente des profils au client

Profil recherché

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents.

Package

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
• Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)
• Participation aux frais de transport.

Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux.

Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...