Attaché Commercial et Recrutement (H / F)

Domino RH - Recrutement interne; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée à Grenoble recherche un talent pour développer son activité dans le secteur social. Vous aurez pour missions le développement commercial, le recrutement et le sourcing de candidats. Le candidat idéal possède un Bac +3 et une première expérience en services aux entreprises. Le poste offre un package attractif comprenant un salaire fixe et variable ainsi que divers avantages, tels que des congés payés et une mutuelle. Si vous êtes ambitieux et créatif, rejoignez-nous!

Prestations

Prime qualité semestrielle

Chèques-cadeaux à Noël

Participation à un abonnement sportif

Mutuelle prise en charge à 75%

Tickets-restaurants pris en charge à 60%

Qualifications

• Expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises.
• Doté d'esprit entrepreneurial et créatif.
• Attiré par la vente de solutions RH.

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs.
• Déploiement des accords-cadres.
• Sourcing et sélection des candidats.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Sourcing

Créativité

Force de proposition

Formation

Bac +3

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 150 millions EUR de CA en 2020) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO ASSIST'M), Généraliste (DOMINO MISSIONS).

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

A propos du poste :

Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil).

Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS).

Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires.

Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Grenoble et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social.

Sous la responsabilité d'un Directeur d'Agences, vos principales missions sont le développement commercial et le recrutement dans le secteur du social.

• Cibler et identifier les décideurs,
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,
• Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,
• Mise en place de partenariats commerciaux,
• Reporting et suivi en CRM

et la recherche et la délégation de profils :

• Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation,
• Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats,
• Mise à jour et suivi base de données candidats,
• Présentation et vente des profils au client

Profil recherché :

De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux.

Package :

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an)
Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Participation aux frais de transport.

Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous !

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