Assistante RH H / F

Vinci Energies France Industrie Normandie IDF; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en énergie recherche un(e) Assistant(e) Richesses Humaines à Créteil. Vos missions incluent la gestion administrative RH, le suivi des intérimaires et l'appui aux processus RH. Une formation Bac +2 / 3 ainsi que 2 / 3 ans d'expérience sont requises. Le poste offre un 13ème mois, une participation et divers avantages sociaux, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Prestations

13ème mois

Accord de participation

Carte Ticket Restaurant

Mutuelle

Chèque cadeau

Qualifications

• 2 / 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur du bâtiment / travaux publics appréciée.

Responsabilités

• Gestion administrative RH: rédaction des contrats, avenants et courriers.
• Suivi des intérimaires: contrôle des contrats et des relevés d'heures.
• Aide au suivi des remboursements IJSS.

Connaissances

Proactivité

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 / 3 en gestion RH / Administratif

Outils

HR Access

Description du poste

Overview

Nous sommes fiers d\'annoncer que, cette année 2024, nous avons reçu la certification GREAT PLACE TO WORK !

Connexion, performance, efficience énergétique, datas dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures la transformation numérique et la transition énergétique.

Actemium est la marque 100% industrie de VINCI Energies

Actemium Paris Process Instrumentation, accompagne et sécurise les projets industriels de nos clients, en électricité industrielle et Automatisme, dans les environnements exigeants des sciences de la vie.

Rattaché.e à la Responsable paie, vous intégrer le service RH en tant qu\'Assistant.e Richesses Humaines, et vos missions seront les suivantes :

Responsibilities

• Gestion administrative RH: Rédaction des contrats, avenants et courriers RH, gestion et suivi prévoyance
• Gestionnaire du personnel (absences, congés, attestations)
• Aide au suivi des remboursements IJSS
• Préparation et suivi des contrats d\'apprentissage (OPCO, suivi des aides)
• Préparation des éléments variables de paie
• Suivi des intérimaires: Réception des besoins, Contrôle des contrats, des relevés d\'heures, et du respect des procédures internes, Création des matricules et saisie des pointages intérim
• Contrôle de pointage des heures: Vérification quotidienne des pointages (heures supp, modulation, déplacements, paniers), Gestion des anomalies et des régularisations
• Appui aux processus RH: Aide au contrôle des bulletins de paie, Participation à l\'intégration des nouveaux collaborateurs, Mise à jour des tableaux de bord sociaux

Qualifications

• De formation Bac +2 / 3 en gestion RH / Administratif
• 2 / 3 ans d\'expérience sur le même type de poste
• Connaissance, idéalement, du logiciel HR Access
• Connaissance du secteur du bâtiment / travaux publics (un +)

Atouts

• Proactivité, rigueur, sens de l\'organisation
• Excellent relationnel, discrétion, esprit d\'équipe

Package & avantages

• 13ème mois
• Accord de participation
• Accord d\'intéressement
• Plan D\'épargne Entreprise (achat d\'action VINCI avec abondement)
• Mutuelle, CSE, % prise en charge du transport, carte Ticket Restaurant, chèque cadeau