Assistant /e social /e ASEI PHILIAE 202512022 (H/F)

AGIR SOIGNER EDUQUER INCLURE; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale à Ramonville-Saint-Agne recherche un(e) Assistant social / Assistante sociale H/F pour aider les familles avec des problèmes sanitaires, sociaux et psychologiques. Ce poste en CDD de 8 mois propose une charge de travail de 10 heures par semaine. Les candidats doivent avoir un DE Assistant Service Social (DEASS), avec des compétences en collaboration multidisciplinaire et en relation de confiance. Des avantages incluent un salaire brut de 749,29 Euros par mois, avec des indemnités et une complémentaire santé.

Prestations

Restauration

CSE

Complémentaire santé

Indemnité transports

Qualifications

• Diplôme nécessaire: DE Assistant Service Social DEASS.
• Débutant accepté mais la formation est indispensable.
• Compétences en travail d'équipe et communication professionnelle requises.

Responsabilités

• Aider les familles à résoudre des problèmes sociaux, sanitaires et psychologiques.
• Effectuer diagnostiquer les situations et orienter les usagers.
• Développer des plans d'action avec les personnes accompagnées.

Connaissances

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Créer une relation de confiance

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Maintenir une communication claire et professionnelle

Formation

DE Assistant Service Social DEASS

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201GHVN: Assistant social / Assistante sociale ASEI PHILIAE 202512022 (H/F)

Vous avez pour mission d'aider les familles à résoudre les problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques. Dans le respect de sa déontologie, vous restituez à l'équipe des professionnels les informations nécessaires pour une appréciation globale de la problématique de la personnes accompagnée.

Responsabilités

• Information et orientation des usagers
• Effectuer un diagnostic de la situation de l'usager ou de la famille dans son environnement
• Déterminer avec la personne accompagnée et/ou la famille les modalités d'intervention
• Orienter la personne accompagnée dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière
• Informer la personne accompagnée sur les procédures, les différents acteurs, l'accès à leurs droits et à la santé
• Accompagnement social
• Apporter une aide à la personne accompagnée en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.)
• Élaborer un plan d'action avec la personne accompagnée en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution
• Élaborer un contrat d'action avec la personne accompagnée et en organiser le suivi
• Médiation
• Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
• Intervenir pour les personnes accompagnées, en accord avec elles, auprès des associations, des institutions, des services publics
• Conduite de projets
• Faire des propositions et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale associative
• Apporter un éclairage social et donner un avis d'expert à l'autorité de décision
• Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux
• Impulser, mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif dans lesquels les personnes accompagnées sont au cœur du partenariat
• Rédiger des rapports d'activités
• Analyser et évaluer les effets de ces actions

Type de contrat: CDD - 8 mois

Durée du travail: Temps partiel - 10H30/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 749,29 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• CSE
• Complémentaire santé
• Indemnité transports

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Assistant Service Social DEASS (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (Cette compétence est indispensable)
• Créer une relation de confiance (Cette compétence est indispensable)
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (Cette compétence est indispensable)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (Cette compétence est indispensable)
• Maintenir une communication claire et professionnelle

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés