Assistant RH & Paie - Polyvalent, Proactif, Remote

ETABLISSEMENTS R. GRAINDORGE; Sens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise en fabrication recherche un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie pour gérer les éléments de paie et les absences, et pour assurer la gestion administrative du personnel. Un Bac + 3 en ressources humaines et une première expérience d'au moins 1 an sont requis. Le poste, en CDD de 2 mois, est basé à Sens, avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Le candidat devra posséder un bon sens relationnel et être rigoureux dans ses tâches.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en gestion HR et gestion des éléments variables de paie.
• Capacité à travailler en mode transversal et à distance.
• Bon sens relationnel et rigueur.

Responsabilités

• Gestion des éléments de paie et des absences.
• Suivi des reportings HR et tableaux de bord.
• Gestion administrative du personnel et rédaction de documents.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion des paies

Droit du travail

Capacité rédactionnelle

Sens de l'analyse

Formation

Bac + 3 / Licence

Description du poste

Une entreprise en fabrication recherche un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de paie pour gérer les éléments de paie et les absences, et pour assurer la gestion administrative du personnel. Un Bac + 3 en ressources humaines et une première expérience d'au moins 1 an sont requis. Le poste, en CDD de 2 mois, est basé à Sens, avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Le candidat devra posséder un bon sens relationnel et être rigoureux dans ses tâches.