Assistant RH - Intégration et Partenariats H / F

groupe Louange; Argenteuil; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH, basée à Argenteuil, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Dans ce rôle autonome, vous serez responsable de l'intégration, du recrutement, de la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous travaillerez en proximité avec les équipes et interagirez avec divers interlocuteurs. Diplômé(e) en RH, une expérience similaire de 3 ans est requise, de préférence dans le secteur du BTP. Ce poste offre un environnement dynamique et un engagement envers la responsabilité sociétale.

Qualifications

• Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
• 3 ans d'expérience en RH généraliste.
• À l'aise avec la gestion administrative RH et le recrutement.

Responsabilités

• Organisation des arrivées et suivi des intégrations.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Gestion des embauches et suivi administratif des employés.
• Saisie des éléments variables sur le logiciel de paie Silae.

Connaissances

Gestion administrative RH

Recrutement

Autonomie

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et polyvalent : Contribuez au recrutement jusqu'à l'intégration en passant par la gestion du personnel et des paies pour différentes entités rattachées à diverses conventions collectives (BTP, prestataire de service, Commerce de gros SYNTEC, propreté).
• Une équipe soudée : Rejoignez nos 400 collaborateurs répartis au sein de 11 sociétés.
• Des valeurs fortes : Humanité, Respect et Professionnalisme sont au coeur de notre culture d'entreprise.
• Un Réel engagement : Notre groupe est marqué par des fondements forts en matière de Responsabilité sociétale et environnementale - ISO 9001 et 45001

Contexte :

Dans le cadre d'un renfort temporaire, le Groupe Louange recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour son site d'Argenteuil (95).

Le poste est exercé en autonomie sur site, avec une équipe RH basée à Lissieu (69). Des échanges réguliers à distance sont prévus, mais la personne recrutée sera l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les entités concernées.

Les missions :

• Intégration et suivi des collaborateurs : organisation des arrivées, accueil RH, suivi des parcours d'intégration et interface avec les salariés pour les demandes RH courantes.
• Recrutement et relations partenariales : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures et organisation des entretiens. Participation à des salons ou évènements RH pour représenter l'entreprise auprès des partenaires.
• Alternants / stagiaires : gestion de la campagne des alternants et du suivi administratif des stagiaires et apprentis. Contribution à la relation écoles / universités et à la mise en place de partenariats RH.
• Administration du personnel : gestion des embauches (DPAE, contrats, avenants), suivi des dossiers salariés, gestion des absences, congés, visites médicales, mutuelle et relations avec les organismes sociaux.
• Gestion de la paie : saisie et contrôle des éléments variables sur le logiciel de paie Silae, contribution au suivi des indicateurs RH.
• Gestion des intérimaires : Suivi administratif des missions,
• Support RH transverse : participation à l'amélioration des outils RH, tableaux de bord, communication RH et projets transverses pilotés par la RRH.

Qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 ans sur un poste similaire en RH généraliste.
• Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement multi-sites / multi-entités est un véritable atout.
• Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative RH, les processus de recrutement et l'intégration.
• Vous savez travailler en autonomie, faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
• Vous disposez d'un bon relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (salariés, managers, partenaires externes).