Assistant RH HF

Sogelink; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en Ressources Humaines recherche un candidat pour rejoindre son équipe à Caluire-et-Cuire. Vous serez responsable de la gestion administrative des collaborateurs, du suivi des absences, et de l'élaboration des tableaux de bord RH. Le profil idéal possède une formation Bac 3 minimum en Ressources Humaines, une expérience de 2 à 3 ans, ainsi que de solides compétences en communication et en anglais. Une expérience en droit social est également souhaitée. Des avantages comprennent un télétravail flexible et diversiels primes.

Prestations

Carte restaurant Swile

Prime vacances

Mutuelle prise en charge à 100 %

Qualifications

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience en Ressources Humaines.
• Solide base en droit social.
• À l'aise avec l'anglais pour un contexte international.

Responsabilités

• Gérer l'administration du collaborateur de son intégration à son départ.
• Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
• Tenir à jour les tableaux de bord RH.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Communication écrite et orale

Utilisation de Pack Office

Anglais à l'oral et à l'écrit

Formation

Formation en Ressources Humaines (Bac 3 minimum)

Outils

Outils de suivi et de reporting RH

Description du poste

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant laventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous ce sont vos valeurs et votre état desprit.

Concernant votre profil :

• Vous avez une formation en Ressources Humaines (Bac 3 minimum) et disposez dune expérience dau moins 2 à 3 ans sur un poste en Ressources Humaines avec une solide base en droit social.
• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur votre sens de l'organisation et votre fiabilité.
• Votre posture de service alliée à une bonne communication écrite et orale vous permet de répondre efficacement aux sollicitations des collaborateurs.
• Vous êtes à laise avec le Pack Office et maîtrisez les outils de suivi et de reporting RH.
• Vous maîtrisez idéalement langlais à lécrit comme à loral afin dévoluer dans un contexte de croissance internationale.

Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions alors bienvenue dans laventure !

Les missions de votre aventure

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous contribuez activement à ladministration et au suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours chez Sogelink.

Administration et suivi RH

• Vous assurez la gestion administrative du collaborateur de son intégration à son départ (contrats avenants dossiers salariés mobilités etc.).
• Vous gérez et suivez le temps de travail (absences congés arrêts maladie).
• Vous pilotez les contrats liés à la mutuelle et à la prévoyance.
• Vous veillez au suivi des obligations en matière de santé (visites médicales) et de sécurité au travail.

Reporting & outils RH

• Vous tenez à jour et analysez les tableaux de bord RH (effectifs masse salariale données sociales).
• Vous contribuez à la construction à la consolidation et au suivi des outils de rémunération (augmentations individuelles variables épargne salariale).

En rejoignant Sogelink vous évoluerez dans un contexte de structuration et de croissance offrant un terrain stimulant où votre rôle sera clé pour accompagner nos équipes et soutenir le développement du groupe.

Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant dune RQTH
• Une Fondation dentreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de lenvironnement tout au long de lannée
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours dévolution (Entretien Carrière Formation Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent dun emplacement idéal à Caluire-et-Cuire à quelques pas du fameux Parc de la Tête dOr . Des locaux facilement accessibles en transports en commun vélo trottinette ou voiture et un environnement de travail qui sadapte aux besoins de chacun grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes dintéressement & participation

et bien d'aoutres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Accès à plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans laventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur
• Un entretien avec léquipe recrutement et votre futur responsable
• Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours dintégration

Dès votre arrivée vous bénéficiez dun programme dun mois vous permettant de découvrir lensemble des services équipes et métiers du Groupe.

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type

Full Time

Experience

years

Vacancy

1