Assistant RH H/F

Association Le MAS; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation humanitaire à Lyon recherche un assistant RH pour un CDD de 1 mois. Les missions incluent la gestion administrative du personnel, le suivi administratif de la formation et la participation à la gestion de la paie. Rémunération de 2100 € brut mensuel. Débutant accepté avec des compétences en communication et organisation.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience souhaitée en administration du personnel.
• Connaissance du logiciel PAYEFIRST serait un plus.

Responsabilités

• Diffuser des offres et réaliser les convocations aux entretiens.
• Participer à l'accueil des nouveaux salariés.
• Assurer le suivi administratif du personnel salarié.

Connaissances

Aptitude à communiquer

Rigueur

Bon relationnel

Polyvalence

Outils

PAYEFIRST

Description du poste

Overview

L’association Le MAS recrute un/une assistant RH au sein de son siège social situé à Lyon 7ème. Le siège associatif assure le pilotage et la coordination générale de l’activité ainsi que la gestion des moyens humains, financiers, généraux, de la communication et de l’organisation de la vie associative. Dans le cadre des missions de ce service, l’assistant RH intervient au sein d’une équipe RH et de direction avec lesquels il travaille de manière étroite et coordonnée.

Réaliser La Gestion Administrative Du Personnel

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice, l’Assistant RH sera chargé de :

• diffuser des offres, réaliser les convocations aux entretien
• Réaliser les démarches préalables à l’embauche
• Participer à l’accueil des nouveaux salariés
• Assurer le suivi administratif du personnel salarié, de l’entrée à la sortie

Réaliser le suivi administratif de la formation professionnelle et de la gestion des compétences

• Participer à la préparation du plan de formation
• Mettre en œuvre l’ensemble des démarches liées aux demandes de remboursement et de prises en charge des formations en lien avec l’OPCO

Participer à La Gestion De La Paie

• Saisir les éléments variables de paie,
• Expérience souhaitée en administration du personnel
• Aptitude à communiquer et bon relationnel
• Rigueur et organisé
• Polyvalence
• Connaissance du logiciel PAYEFIRST serait un plus
• Débutant accepté

Condition de la mission

• Poste en CDD 1 mois à 28h/semaine (remplacement arrêt maladie)
• Démarrage dès que possible
• Rémunération : à partir de 2100 brut selon ancienneté dans le respect de la convention collective 66