Assistant RH - Gestion Administrative et Onboarding

Avenue des Talents; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) assistant(e) RH pour assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel. Ce poste exige une première expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire et nécessite une bonne maîtrise d'Excel. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers du personnel, l'accompagnement des nouveaux collaborateurs, et le suivi des absences. La capacité à communiquer et à prendre des initiatives est essentielle dans ce rôle. Temps plein, lundi à vendredi, avec une charge horaire de 35H/semaine.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise de l'expression écrite et des outils bureautiques.

Responsabilités

• Créer et maintenir à jour les dossiers individuels du personnel.
• Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Coordonner les obligations médicales des employés.
• Gérer les relations avec les agences d'intérim.
• Assurer le suivi des absences et du temps de travail.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.
• Informer et orienter les salariés sur les sujets RH.

Connaissances

Organisé

Communication

Dynamique

Maîtrise d'Excel (TCD, Recherche V)

Formation

Bac +2/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) assistant(e) RH pour assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel. Ce poste exige une première expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire et nécessite une bonne maîtrise d'Excel. Les responsabilités incluent la gestion des dossiers du personnel, l'accompagnement des nouveaux collaborateurs, et le suivi des absences. La capacité à communiquer et à prendre des initiatives est essentielle dans ce rôle. Temps plein, lundi à vendredi, avec une charge horaire de 35H/semaine.