Assistant Ressources Humaines H / F (37)

UNAF; Tours; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

UNAF recherche un Assistant Ressources Humaines pour un contrat à durée indéterminée à temps partiel à Tours. Le candidat idéal possède un diplôme en ressources humaines et au moins trois ans d'expérience. Les missions incluent la gestion administrative et le soutien à la politique de recrutement. Le poste nécessite de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles, avec une prise de poste prévue pour septembre.

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins trois ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines.
• Grande adaptabilité et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, y compris la rédaction des contrats.
• Mise en œuvre de la politique de recrutement et coordination des formations.
• Participation à la communication RH et aux projets institutionnels.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Organisation

Bon relationnel

Aisance rédactionnelle

Réactivité

Formation

Diplôme de niveau bac (licence)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Assistant Ressources Humaines H/F (37), Tours

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable du développement des Ressources Humaines, vous assurerez les missions principales suivantes:

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié

Rédaction des contrats et avenants, programmation des visites médicales, DPAE, rédaction de différents courriers et attestations à destination des salariés, transmission de l’ensemble des documents RH nécessaires pour l’établissement de la paie, mise à jour du logiciel de gestion du personnel et des différentes bases de données, etc.

• Gestion administrative des formations

Demande de devis, envoi des convocations, réservation des salles, accueil des organismes, suivi des questionnaires de satisfaction, etc.

• Mise en œuvre de la politique de recrutement

Diffusion des offres d’emploi, enregistrement des candidatures, organisation des entretiens, etc.

• Participation à la communication RH

Réalisation ou mise à jour des différents supports RH.

• Soutien logistique et/ou administratif aux différents projets RH et institutionnels

Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez donc être sollicité par le Responsable du développement des ressources humaines en fonction des besoins et des actualités.

Profil du candidat

Conditions nécessaires :

• Titulaire d’un diplôme de niveau bac (licence) dans le domaine des Ressources Humaines
• Expérience professionnelle souhaitée d’au minimum trois années sur un poste similaire
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de l’outil informatique
• Réactivité, gestion des priorités et organisation
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Aisance rédactionnelle
• Sens des responsabilités, loyauté et discrétion
• Maîtrise de l’informatique et de la bureautique
• Grande adaptabilité
• Maitrise des délais

Contrat à durée indéterminée à temps partiel (80%)

Prise de poste : début / mi-septembre

Procédure de recrutement : Les premiers entretiens auront lieu la deuxième quinzaine d’août

Lieu de travail : Tours ou sites dans le département 37

Salaire et avantages

Rémunération selon la convention collective du 15 mars , Annexe 2, grille « Technicien supérieur » coefficient de base soit 1 ,70 € bruts pour un temps plein + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit ,00 € bruts pour un temps plein = 2,70 € bruts pour un temps plein, soit 1,56 € bruts pour un temps de travail à 80% + reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Pourquoi rejoindre l’UDAF d’Indre-et-Loire ?

Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UDAF d’Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.