Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Walter Learning recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Marseille. Ce poste est une opportunité de développement professionnel dans le domaine RH, combinant formation théorique et pratique. Les missions incluent le recrutement, la gestion administrative et la formation des employés, idéale pour ceux qui souhaitent commencer leur carrière en Ressources Humaines.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Contrat d’alternance de 18 mois

Qualifications

• Titulaire d'un Bac souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain, discrétion et autonomie.

Responsabilités

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Rédaction de contrats de travail et gestion administration du personnel.
• Élaboration du plan de développement des compétences.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Aisance avec les outils informatiques

Expression écrite

Expression orale

Formation

Bac

Description du poste

Assistant Ressources Humaines en alternance F/H, Marseille

Walter Learning

Marseille, France

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance :

Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)

Contrat d’alternance de 18 mois

Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

• Recrutement et intégration du personnel : Mise en ligne des annonces, suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…), sourcing et présélection des candidats, suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil).
• Administration du personnel & social : Rédaction de contrats de travail, déclarations d’embauche, veille juridique et sociale, gestion de l’administration du personnel, participation à la gestion administrative des arrivées et départs (contrats, SIRH).
• Formation & développement des compétences : Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, suivi administratif des formations, organisation logistique, utilisation des logiciels RH, collecte et traitement de données RH, élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Ressources Humaines. Votre intérêt pour l'humain, votre discrétion, autonomie, organisation, rigueur, qualités relationnelles, écoute active, aisance avec les outils informatiques, et une bonne expression écrite et orale sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.