Assistant Ressources Humaines

IPAC Bachelor Factory Brest; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un assistant en ressources humaines pour un contrat d'alternance. Vous serez impliqué dans la gestion administrative RH, l'appui au recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Un intérêst pour les ressources humaines est nécessaire, de même que d'excellentes capacités relationnelles. Le poste se situe à Brest, avec une rémunération variant de 43 % à 100 % du SMIC.

Qualifications

• Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.
• Rigueur, organisation et goût du travail en équipe.
• Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office).
• Intérêt prononcé pour le domaine des ressources humaines.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative RH (contrats, absences, dossiers salariés).
• Appuyer les équipes dans le processus de recrutement.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer à la mise en œuvre des plans de formation.

Connaissances

Capacités relationnelles

Organisation

Sens de la confidentialité

Aisance avec les outils bureautiques

Outils

Pack Office

Description du poste

L’école de commerce Ipac Bachelor Factory Brest propose des formations professionnalisantes dans le domaine tertiaire, accessibles en alternance ou en initial. Rejoignez un campus dynamique et en pleine expansion !

Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?

Formation

Dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines, vous suivrez une formation en alternance sur 12 mois.

L’Entreprise

Ipac Bachelor Factory Brest accompagne une entreprise partenaire, basée à Brest, à la recherche de son futur Assistant en Ressources Humaines en contrat d’alternance.

Les missions

• Participer à la gestion administrative RH (contrats, absences, dossiers salariés)
• Appuyer les équipes dans le processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri de CV, pré-qualifications téléphoniques
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à la mise en œuvre des plans de formation et au suivi des actions de développement des compétences

Le profil recherché

• Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité
• Rigueur, organisation et goût du travail en équipe
• Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office)
• Intérêt prononcé pour le domaine des ressources humaines et ses enjeux

Rémunération

De 43 % à 100 % du SMIC, selon la réglementation en vigueur pour les contrats d’apprentissage.