Assistant recrutement F/H

Département du Val-de-Marne; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département du Val-de-Marne recrute un chargé de recrutement afin d'apporter un soutien aux équipes de recrutement. Dans ce rôle, vous serez responsable de la préqualification des candidats, de l'organisation des sessions de recrutement et de la gestion des dossiers administratifs. Ce poste demande un diplôme en ressources humaines et une première expérience, ainsi qu'une aisance relationnelle et organisationnelle pour collaborer efficacement au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Politique de formation dynamique

Rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)

Restauration collective sur site

25 CA et jusqu’à 23 RTT

Télétravail

Action sociale ( Adhésion au CNAS)

Qualifications

• Diplôme bac+2 dans les ressources humaines requis.
• Expérience préalable dans le domaine du recrutement souhaitée.
• Capacité d’adaptation et organisation indispensable.

Responsabilités

• Participer à la rédaction et à l’analyse des fiches de postes.
• Assurer la préqualification téléphonique des candidatures.
• Organiser les sessions de recrutement et constituer le dossier administratif des candidats.

Connaissances

Aisance relationnelle

Organisation

Adaptabilité

Formation

Diplôme bac+2 en ressources humaines

Description du poste

Au sein du service recrutement et intégration comptant 38 agents répartis en 4 équipes recrutement et intégration et un secteur attractivité. Vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable d’équipe, et en lien direct avec 5 chargées de recrutement et 4 assistantes de recrutement. Vous apportez un appui administratif et logistique aux chargés de recrutement dans le cadre du recrutement pour les métiers des filières médico-sociales, administratives et juridiques :

• Participation à la rédaction et à l’analyse des fiches de postes
• Publication et diffusion des annonces ;
• Préqualifications téléphoniques des candidatures ;
• Organisation des sessions de recrutement ;
• Participation aux commissions de recrutement de certains emplois non permanents (dont remplacements en période estival) ;
• Interface entre les candidats et le chargé de recrutement : recueil des pièces administratives, relance auprès des candidats ou collectivités…
• Constitution du dossier administratif du candidat en vue de son recrutement ;
• Mise à jour des bases de données et fiabilisation des différents tableaux de bords.

Vous êtes garant du bon déroulement des procédures de recrutement et des renouvellements de contrat à travers l’alimentation, la fiabilisation et la sécurisation des outils de suivi d’activité.

Expérience requise

Profil : Et si c’était vous?

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée, et des partenaires impliquéspour atteindre des objectifs stratégiques et ambitieux? Ce poste est fait pour vous!

Titulaire d’un diplôme (bac+2) dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du recrutement.

Votre capacité d’adaptation, votre organisation et votre disponibilité font de vous un élément moteur. Votre aisance relationnelle est reconnue.

Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste? La rémunération et les avantages sociaux :

• Une politique de formation dynamique
• Une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)
• Restauration collective sur site
• 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h) et des possibilités d’aménagement du temps de travail
• Télétravail
• Action sociale ( Adhésion au CNAS)

Recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle

Poste basé à Créteil – métro Créteil l’Echat

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