Assistant QHSEE & Support RH H/F

INTERIM NATION SA; Déols; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Assistant QSHEE & Support RH qui maîtrise l'anglais. Le poste, basé à Déols, implique le soutien administratif aux fonctions de QHSEE et RH. Les principales missions incluent la gestion des intérimaires, l'analyse des risques de sécurité et la création de supports de communication. Le candidat idéal aura des compétences en ressources humaines et une capacité à travailler en équipe, avec un bon sens de l'organisation.

Qualifications

• Expérience dans un rôle administratif ou de support RH.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.
• Bonnes compétences en communication interne et externe.

Responsabilités

• Assurer l'accueil téléphonique et organiser les visites clients.
• Gérer le processus d'intégration des intérimaires.
• Participer à l'analyse des risques pour la sécurité.
• Contribuer aux projets d'amélioration continue.

Connaissances

Maîtrise de la langue anglaise

Gestion des ressources humaines

Compétences administratives

Communication

Description du poste

Notre agence INTERIM NATION de Châteauroux recherche actuellement pour l'un de ses clients, spécialisé dans la peinture d'aéronefs, un Assistant QSHEE & Support RH H/F maîtrisant la langue anglaise. Poste à pourvoir en CDI - basé à Déols - 36130.

Dans le cadre de ses fonctions, l'Assistant QHSEE & Support RH H/F apporte un soutien administratif à la production et aux fonctions supports de l'entreprise (QHSEE et RH).

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Administratif : assurer l'accueil téléphonique, organiser et coordonner les visites clients ainsi que les évènements internes, suivre les absences et mettre à jour les indicateurs de performance.
• Ressources humaines : gérer le processus d'intégration des intérimaires (constitution des dossiers, création des profils dans les outils RH, suivi des contrats et des renouvellements), garantir le respect des obligations légales notamment en vérifiant les autorisations de travail et les titres de séjour, déclarer les accidents du travail/trajet, répondre aux demandes liées à la paie, gérer les départs et les transitions de contrats (passage en CDD/CDI) et participer à des salons de recrutement.
• QHSEE : actualiser et diffuser les documents et affichages obligatoires relatifs à la sécurité et à l'environnement, participer à l'analyse des risques, assurer une veille réglementaire et contribuer aux projets d'amélioration continue.
• Communication : contribuer à la création de supports de communication interne et externe.