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Une entreprise de services financiers recherche un Assistant Product Owner pour un stage de 6 mois à La Défense. Vous assistez les Product Owners dans la gestion de projets digitaux, en travaillant avec une équipe agile. Les candidats doivent être étudiants Bac +4/5 avec de l'intérêt pour le digital et une maîtrise des outils collaboratifs. Ce poste offre l'opportunité de développer des compétences dans un environnement dynamique et innovant.
Innovation / Digital / Projet / Organisation Stage La Defense, Ile de France, France Télétravail possible Référence 25000FYB Date de début Immediately Date de publication 10 / 09 / 2025
Société Générale a de fortes ambitions dans le Digital et le place au cœur de sa stratégie.
En tant qu'assistant Digital Product Owner Digital Capabilities, vous serez l’un des acteurs principaux de ce challenge. Directement rattaché au Lead Product au sein de la Direction Clients de la Banque de Détail en France, votre mission sera d’assister les Product Owner de la coreteam Digital System à la mise en place des projets (Apps, Sites, Banxup, Design System, Accessibilité).
Durée du stage : 6 mois
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
À la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez d’avantages :
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.