Assistant paie (H/F)

ASEA Nord Franche comt; Montbéliard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'accompagnement social en Bourgogne-Franche-Comté recherche un comptable responsable de la paie pour établir les bulletins pour plusieurs établissements. Le candidat idéal aura au moins un Bac+2 en gestion de la paie ou comptabilité et une expérience significative dans le domaine. Ce poste à temps partiel offre un salaire brut mensuel de 1050€ et des avantages sociaux.

Prestations

CSE

9 jours de congés supplémentaires

Prime Ségur de 238€ brut par mois

Qualifications

• Formation en gestion de la paie ou comptabilité (Bac+2 minimum).
• Expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d'une association.
• Maîtrise de logiciels de gestion de la paie.

Responsabilités

• Établir les paies de plusieurs établissements et gérer les indemnités journalières liées aux arrêts de travail.
• Mettre à jour les éléments variables de la paie.
• Réaliser les bulletins de salaire et traiter les déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Justice sociale

Rigueur

Discrétion

Formation

Formation en gestion de la paie ou comptabilité (Bac+2 minimum)

Outils

Logiciels de gestion de la paie

Description du poste

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable Comptabilité Gestion Finances, vous assurerez l'établissement des paies de plusieurs établissements et services et la gestion des indemnités journalières liées aux arrêts de travail.

Vos missions

• Mettre à jour les éléments variables de la paie (primes, heures supplémentaires, congés, etc.)
• Suivre les dossiers d'indemnités journalières, en lien avec les organismes sociaux (Sécurité Sociale, prévoyance)
• Réaliser les bulletins de salaire et veiller à leur conformité avec la législation en vigueur.
• Traiter les déclarations sociales (DSN)

Votre profil

• Formation en gestion de la paie ou en comptabilité (Bac+2 minimum)
• Expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d'une association
• Maîtrise de logiciels de gestion de la paie
• Connaissance des spécificités liées à la gestion des indemnités journalières et des déclarations sociales
• Rigueur, discrétion et capacité à respecter les délais

Conditions d'emploi

Salaire selon grille de la convention collective 1966, + prime Ségur de 238 € brut par mois proratisé en fonction du temps de travail, soit 119 €, + 9 jours de congés supplémentaires, + œuvres sociales (CSE).

• Salaire brut : Mensuel de 1050.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Type de contrat : CDI. Temps partiel - 17H30/semaine. Horaires annuels.

Déplacements : Jamais

Employeur : ASEA Nord Franche-Comté, 100 à 199 salariés. Accompagnement social des personnes et des familles. M. Bruno KOHLER