Assistant •e RH Paie H / F

Vorwerk France; Nantes; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Nantes recherche un Assistant RH Paie en CDD de 7 mois. Ce poste implique de travailler avec la Responsable Paie et 3 Gestionnaires de Paie pour gérer les opérations de paie, tout en nécessitant une expertise en droit du travail. Une expérience de 1 à 2 ans est requise, et la connaissance du logiciel SAP est un plus. Télétravail possible après formation.

Prestations

Mutuelle

Tickets restaurants

Flexibilité des horaires

Qualifications

• Au moins 1 à 2 ans d'expérience en paie ou gestion de la santé.
• Bonne maîtrise des techniques de paie.
• Solides connaissances en droit du travail et législation sociale.

Responsabilités

• Effectuer les entrées et sorties dans le logiciel de paie.
• Saisir les éléments variables de paie.
• Finaliser la campagne de paie et assurer les contrôles.

Connaissances

Paie

Gestion des relations

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Diplôme en paie / Ressources Humaines

Outils

SAP

Description du poste

Convivialité, ouverture et échanges sont des mots qui vous caractérisent ? Vous souhaitez mettre en oeuvre votre expérience dans un esprit positif basé sur l'écoute, le partage d'énergie et le transfert de compétences ? Nous recherchons un Assistant RH Paie en CDD de 7 mois (remplacement de congé maternité). Poste à pourvoir à compter du 29 / 09 / 2025. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillez en collaboration avec 3 Gestionnaires de Paie, vos missions serons les suivantes : PAIE

• Effectuer les entrées et sorties dans le logiciel de paie
• Saisir les éléments variables de paie
• Etablir la paie, faire les contrôles de paie, la vérification des bulletins de paie avant envoi
• Commander les Titres Restaurant, envoyer les virements de paie
• Suivi des congés payés, RTT, évènements familiaux, etc
• Etablir les soldes de tout compte
• Finaliser la campagne de paie par la génération, le contrôle et l'envoi de la DSN mensuelle SANTE
• Assurer le suivi des absences afin de faire valoir les droits des salariés (maladie, maternité, AT)
• Effectuer des déclarations d'accidents du travail
• Gérer la mutuelle et la prévoyance afin de remplir nos obligations légales
• Gérer les visites médicales
• Gérer les avis à tiers détenteur
• Répondre à nos salariés et managers (appels et mails) RÉVÉLEZ ENFIN TOUT CE QUE VOUS AVEZ EN VOUS ! #RencontronsNous

Diplômé(e) en paie / Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 1 à 2 ans de pratique en paie / gestion de la santé. Vous maitrisez les techniques de paie et avez de solides connaissances en droit du travail et en législation sociale. Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre réactivité. Vous appréciez le travail en équipe. Gestion des priorités et rigueur sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. La connaissance du logiciel de paie SAP serait un atout supplémentaire à votre candidature. Vous bénéficiez d'une mutuelle, de Tickets restaurants. Vous avez la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine une fois formé. Les horaires de travail sont flexibles.