Assistant Manager (Shift Leader) - H/F

Bertrand Franchise; Caen; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de restauration rapide recherche un.e Assistant.e Manager à Caen. Vous serez responsable de l'organisation d'ouvertures de restaurants et de la gestion d'une équipe. Le poste requiert un sens aigu des responsabilités et l'envie de faire grandir votre équipe. Une formation sur mesure est proposée pour évoluer vers un poste de Manager. Opportunités disponibles à travers la France.

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe de 5 à 10 personnes durant les ouvertures.
• Sens des responsabilités et envie de faire grandir les autres.
• Détermination à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie.
• Former et encadrer les équipes.
• Assurer la qualité des services et la sécurité alimentaire.

Connaissances

Responsabilité

Encadrement d'équipe

Goût du challenge

Gourmandise

Agilité

Description du poste

Mission

Si Vous Nous Recrutez, En Tant Qu’Assistant.e Manager (Shift Leader), Vous Serez Sous La Responsabilité Du Directeur De Restaurant Et Vous Travaillerez En Coopération Avec Les Managers Et Les Équipiers. Vous Aurez La Charge De

• Gérer à chaud l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomie
• Encadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush)
• Transmettre, insuffler une flamme de perfection dans nos services et nos process d’hygiène et sécurité
• Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)
• Assurer la cuisson de tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (comptes, saisie de commande, versements banque, etc)

Ce parcours a pour but de vous former, mais pas que ! Vous faire évoluer sur un poste de Manager, nous tient particulièrement à cœur.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

• Vous Avez : Le sens des responsabilités
• L’envie de faire grandir une équipe
• Le goût du challenge et une envie bleue de grandir
• La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts
• L’enthousiasme, la sympathie et l’agilité comme plus grandes qualités

Nous Avons : Des équipes de 15 personnes à enflammer (en moyenne); Un développement ambitieux; Un parcours de formation sur mesure; Une expérience terrain valorisante voire inoubliable; Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules); Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début… pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

MANAGEMENT

Niveau hiérarchique

Non précisé

Type d’emploi

• Fonction: Gestion et Secteur industriel

Secteurs

Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Bertrand Franchise

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Responsable d\'équipe technique restauration logé (H/F)

Directeur des opérations indépendant H/F

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