Assistant familial agréé H/F (AEMO-H) (H/F)

ENTRAIDE PROTESTANTE DE LYON; Bron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation caritative dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche des assistants familiaux agréés pour accompagner des enfants en difficulté. Les candidats doivent avoir un agrément confirmé et une expérience antérieure. Les responsabilités incluent l'éducation, la sécurité et le développement des enfants. Ce poste est en contrat CDI à temps plein avec rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966.

Qualifications

• Expérience préalable dans l'accueil d'enfants en difficulté.
• Respect strict des dispositions légales pour la sécurité des enfants.

Responsabilités

• Assurer une démarche éducative respectant l'histoire personnelle de l'enfant.
• Garantir la sécurité des enfants accueillis.
• Accompagner le développement personnel et suivre la scolarité.
• Créer un environnement stable pour l'épanouissement de l'enfant.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Compréhension des besoins des enfants

Adaptabilité aux situations éducatives complexes

Formation

Agrément d'assistant familial

Description du poste

Offre n° 201HCNN

L'Entraide Protestante de Lyon et l'Udaf du Rhône, reconnus pour leur expertise en protection de l'enfance, ont uni leurs forces pour mettre en place trois services communs dédiés à l'accompagnement des familles et des enfants. Le service recrute deux assistants familiaux agréés disposant de deux à trois places d'accueil à temps plein.

Missions

• Assurer une démarche éducative respectant l'histoire personnelle de chaque enfant.
• Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants accueillis.
• Accompagner le développement personnel, stimuler l'autonomie et suivre la scolarité.
• Créer un environnement stable et sécurisé pour l'épanouissement de l'enfant.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de service.

Profil recherché

• Agrément d'assistant familial confirmé par une expérience préalable dans l'accueil d'enfants en difficulté.
• Capacité à comprendre les besoins des enfants et à s'adapter aux situations éducatives complexes.
• Respect strict des dispositions légales afin d'assurer la sécurité et le bien-être des enfants placés.

Conditions

• Contrat CDI à temps plein.
• Localisation : votre domicile, pour l'accueil des enfants.
• Rémunération conforme à la convention collective du 15 mars 1966, incluant salaire de base, indemnités d'accueil et frais d'entretien.