ASSISTANT(E) SOCIO EDUCATIF (H/F)

MAIRIE D'ERMONT; Ermont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française est à la recherche d'un(e) accompagnateur(trice) social(e) pour contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion communale. Le poste, sous un contrat CDD de 12 mois, exige 24 mois d'expérience dans le domaine social. Les candidats devront évaluer les besoins des bénéficiaires, orienter vers des partenaires, et travailler en équipe. Des avantages tels qu'une prime de fin d'année et des titres restaurant sont offerts.

Prestations

Prime de fin d'année

Carte Restaurant Pluxee

Compte-Epargne Temps

Participation employeur au maintien de salaire

Abonnement PLURELYA

Amicale du personnel

Qualifications

• 24 mois d'expérience dans un poste similaire exigés.
• Connaissance du public en situation de précarité exigée.

Responsabilités

• Contribuer à la politique d'insertion communale.
• Accompagner les administrés en situation de précarité.
• Assurer le suivi des signalements en lien avec la Mission Insertion.

Connaissances

Évaluation des besoins

Orientation vers des partenaires relais

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Responsabilités

• Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise œuvre de la politique d'insertion communale, d'accompagner les administrés en situation de précarité, développer et consolider les partenariats sur le territoire.
• Accueillir, informer, orienter, conseiller et accompagner les administrés isolés ou en couple ayant besoin d'un suivi social (demandes d'aides financières diverses, recherches de solution d'hébergement, accompagnements budgétaires, dossiers MDPH, dossiers de surendettement, ouvertures de droits, demande de protection pour majeurs vulnérables).
• Étudier et analyser des nouvelles situations présentées en réunion du Service des Interventions sociales.
• Réalisé des enquêtes dans le cadre des procédures d'expulsion pour les personnes déjà suivies.
• Mettre en place des actions pour la prévention des expulsions.
• Proposer des rendez-vous afin de trouver des solutions aux difficultés des locataires isolés signalés par ADOMA et les différents bailleurs sociaux.
• Participer et présenter les dossiers de demandes d'aides à la Commission Permanente du CCAS.
• Mettre en place des actions collectives en fonction des besoins du public identifiés par l'équipe (gestion budgétaire, prévention des expulsions locatives, estime de soi).
• Réaliser des visites au domicile des personnes suivies ou pour lesquelles un signalement est transmis au service.
• Réaliser les enquêtes sur les ressources dans le cadre des demandes de regroupement familial et assurer le lien avec l'OFIIM.
• Accompagner vers l'insertion sociale les bénéficiaires du RSA et veiller à la contractualisation en lien avec l'ensemble des partenaires concernés.
• Assurer le suivi régulier des accompagnements avec les associations du PDI.
• Superviser l'instruction des demandes de RSA et la contractualisation avec les bénéficiaires.
• Assurer le suivi des signalements en lien avec la Mission Insertion.
• Connaissance du public en situation de précarité et des problématiques en lien avec l'Action sociale.
• Connaissance du dispositif RSA, du Programme Départemental d'Insertion sur le territoire.
• Capacité à travailler en équipe, capacités d'adaptation, discrétion et disponibilité.

Avantages

• Prime de fin d'année
• Carte Restaurant Pluxee
• Compte-Epargne Temps
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Salaire statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois - Cette expérience est indispensable

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Cette compétence est indispensable
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Centre Communal d'Action Sociale de la municipalité d'Ermont

500 à 999 salariés